2022年人力资源管理师考试什么时候报名？目前已经有几个省公布报名公告了！请这几个地区符合报考条件的考生做好报名工作，并抓紧时间开始备考！干等着不努力是拿不到证的！练习题做起来！

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　　小编在此针对2022人力资源管理员（四级/中级工）章节考点整理了一套《人力资源管理师4级理论知识章节测试》供大家参考练习，希望各位能更好的掌握知识考点。

　　第一章人力资资源规划

　　第1节 企业组织信息的采集与处理

　　第2节 企业劳动定额管理

　　第3节 工作岗位调查

　　第4节 企业员工与工时统计

　　第5节 人力资源费用预算与核算

　　第二章 招聘与配置

　　第1节 人员招聘的程序与信息发布

　　第2节 企业应聘人员的选拔

　　第3节 校园招聘的组织与实施

　　第4节 员工录用管理

　　第三章 培训与开发

　　第1节 员工培训的需求分析

　　第2节 员工培训开发体系与计划设计

　　第3节 员工培训的分类设计

　　第4节 培训经费的的核算与控制

　　第四章 绩效管理

　　第1节 员工绩效管理系统的确立

　　第2节 绩效考评的内容和方法

　　第五章 薪酬管理

　　第1节 薪酬信息管理

　　第2节 薪酬统计分析

　　第3节 员工福利管理

　　第六章 劳动关系管理

　　第1节 劳动关系的确立

　　第2节 劳动合同的变更、解除、终止

　　第3节 劳动安全卫生管理

　　第4节 劳动保障监察

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