人力资源管理师4级理论知识章节测试：员工培训的需求分析
来源 :考试网 2021-11-17
中第三章 培训与开发
第二节 员工培训的需求分析
1[.单选题]培训需求产生的原因不包括()。
A.市场变化
B.工作变化
C.人员变化
D.绩效低下
[答案]A
[解析]培训需求产生的原因通常可以归纳为以下几点：①战略变化;②工作变化;③人员变化;④绩效低下。
2[.多选题]培训需求的主体按岗位划分，可以分为()。
A.新员工
B.基层人员
C.一般员工
D.专业技术人员
E.管理人员
[答案]ACDE
[解析]按岗位划分，培训需求的主体可以分为新员工、一般员工、专业技术人员、管理人员、转岗人员、待岗人员。
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