11、( A )泛指员工获得的一切形式的报酬。

　　(A)薪酬

　　(B)给付

　　(C)收入

　　(D)分配

　　12、外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称( A )。

　　(A)福利

　　(B)工资

　　(C)薪资

　　(D)薪金

　　13、影响员工个人薪酬水平的因素不包括( B )。

　　(A)劳动绩效

　　(B)工会的力量

　　(C)工作条件

　　(D)员工的技能

　　14、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资( A )的报酬。

　　(A)150%

　　(B)200%

　　(C)300%

　　(D)400%

　　15、岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是( A )。

　　(A)岗位与薪酬的对应关系

　　(B)岗位等级的高低

　　(C)岗位与绩效的对应关系

　　(D)岗位与职务的相关度

　　16、成本相对较低的岗位评价方法是( A )。

　　(A)排列法

　　(B)关键事件法

　　(C)分类法

　　(D)因素比较法

　　17、延长工作时间是指超过( D )长度的工作时间。

　　(A)定额工时

　　(B)实作工时

　　(C)实耗工时

　　(D)标准工时

　　18、( C )是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系，

　　(A)法律关系

　　(B)权利义务

　　(C)劳动关系

　　(D)法律规范

　　19、雇员是基于( B )，为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。

　　(A)法律关系

　　(B)劳动合同

　　(C)劳动关系

　　(D)法律规范

　　20、( C )是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。

　　(A)劳动合同关系

　　(B)劳动契约关系

　　(C)劳动法律关系

　　(D)劳动合作关系