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2019年人力资源管理师四级考试模拟题及答案(10)

来源 :考试网 2019-07-21

  13.材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是(  )。

  A.推荐信B.调查问卷C.工作报告D.背景调查E.履历分析

  参考答案:ADE

  参考解析:材料筛选法是指通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料,因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用,才能取得令人满意的效果。

  14.现代人力资源管理的基本测量技术包括(  )。

  A.工作岗位研究

  B.KPI技术

  C.关键事件访问

  D.BSC技术

  E.人员素质测评

  参考答案:AE

  参考解析:在人力资源管理的学科体系中,运用现代数学、心理学、生理学、卫生学、人机工程学等学科的研究成果而形成的测量应用技术,可以分成两大类:一是以工作——“岗位”为研究对象的学问,即工作岗位研究;另一类是以劳动者——“人”的自身品质为研究对象的学问,即人员素质测评。

  15.人的发展特征包括(  )。

  A.充分发展的可能性

  B.阶段性

  C.发展方向的多样性

  D.长期性

  E.发展结果的差异性

  参考答案:ACE

  参考解析:人的发展具有下列特征:①充分发展的可能性;②发展方向的多样性,个体与生俱来的差异是多样性发展的物质基础,纷繁复杂的社会需要是人的多样性发展的外在要求;③发展结果的差异性,体现在不同的发展方向、发展层次、个性特长等方面。

  16.尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定了他们仍须接受(  )。

  A.基础性培训

  B.特定性培训

  C.适应性培训

  D.非个性化培训

  参考答案:C

  参考解析:在被录用的员工中,有相关工作经验者一般占相当大的比重,许多企业只聘用有一定工作经验的求职者。这些人尽管有一定工作经验,但由于企业和具体工作的特点,仍须接受适应性培训,除了要了解这个企业的概况、规章制度外,还必须熟悉这个企业的产品和技术开发的管理制度。

  17、下列选项中,不属于360度考评方法的优点的是 (  )

  A.具有全方位、多角度的特点

  B.有助于强化企业的核心价值观,增强企业的竞争优势,建立更为和谐的工作关系

  C.采用实名考评方式,保证了考评结果的真实性

  D.加强了管理者与组织员工的双向交流

  参考答案:C

  参考解析:360度考评方法的优点有:(1)360度考评具有全方位、多角度的特点;(2)360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征;(3)360度考评有助于强化企业的核心价值观,增强企业的竞争优势;(4)360度考评采用匿名考评方式,消除考评者的顾虑,使其能够客观地进行评价,保证了考评结果的有效性;(5)360度考评充分尊重组织成员的意见,这有助于组织创造更好的工作气氛,从而激发组织成员的创新性;(6)360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流,提高了组织成员的参与性;(7)促进员工个人发展。

  18、企业的总体战略中,进人战略不包括 (  )

  A.购并战略

  B.内部创业战略

  C.合资战略

  D.多样化发展战略

  参考答案:D

  参考解析:进入战略是企业要进入新的行业领域的战略,主要包括购并战略、内部创业战略和合资战略。

  19、专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是 (  )

  A.工资集体协商

  B.工资集体协商制度

  C.工资协议

  D.工资指导线制度

  参考答案:C

  参考解析:工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。工资指导线制度是在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指导企业工资分配的办法、规定的总称。

  20.下列各项中,属于适应性现场培训的程序的是(  )。

  A.制订个别指导计划书B.确定现场培训的指导者C.颁发上岗证

  D.编写现场培训指导书E.培训结束后对受训者进行考试或考核

  参考答案:BCDE

  21.企业资源优势具有(  ),企业要不断投入以保持和创新优势。

  A.绝对性和时间性

  B.相对性和时间性

  C.绝对性和暂时性

  D.相对性和暂时性

  参考答案:B

  参考解析:企业资源优势具有相对性和时间性,随着时间的推移以及竞争环境的变化,资源的优势可能会衰退、消失,企业要保持资源优势必须进行不断投入,以使其优势得以维护和创新。

  22、企业的总体战略中,进人战略不包括 (  )

  A.购并战略

  B.内部创业战略

  C.合资战略

  D.多样化发展战略

  参考答案:D

  参考解析:进入战略是企业要进入新的行业领域的战略,主要包括购并战略、内部创业战略和合资战略。

  23.下列各项中,属于适应性现场培训的程序的是(  )。

  A.制订个别指导计划书B.确定现场培训的指导者C.颁发上岗证

  D.编写现场培训指导书E.培训结束后对受训者进行考试或考核

  参考答案:BCDE

  24.根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定,会员违反注册会计师职业道德规范的要求,可视情节给予的处罚是(  )。

  A.训诫

  B.行业内通报批评

  C.公开谴责

  D.取消其执业资格

  参考答案:ABC

  参考解析:根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》第九条的规定,会员违反注册会计师职业道德规范的要求,视情节给予训诫、行业内通报批评或公开谴责。

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