21(AC)说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用 A推动企业发展的内在动力 B促进企业社会化

　　C能使企业赢得人才制高点 D促进社会科学化 E能使员工随心所欲的工作

　　22(BCDE)符合现代人力资源管理哲学思想 A采取使员工“遵守规则”的策略 B采取使员工“自立自强”的策略

　　C采取使员工“乐于成事”的策略 D采取使员工“主动创新”的策略 E采取使员工“积极主动”的策略

　　23(ABCDE)属于现代人力资源管理的基本原理

　　A动态优势原理 B同素异构原理 C互补增值原理 D激励强化原理 E公平竞争原理

　　24(ABCDE)属于现代人力资源管理的原则

　　A完整全面的看待人的因素 B因人而异 C员工与企业共命运 D随机制宜 E公正平等的对待人

　　25(ABCE)属于员工的基本特征 A生理性行为与生理性需要 B社会性行为与社会性需要

　　C道德性行为与道德性需要 D自我保护德行为以及需要 E心理性行为与心理性需要

　　26(BCD)属于员工的动态特征 A员工学习 B员工自我保护机制 C员工激励 D员工的成熟和发展 E员工培训

　　27(ACE)属于企业人力资源管理的职能

　　A吸收、录用员工 B培养、教育员工 C保持、发展员工 D招收、配置员工 E评价、调整员工

　　28(AE)属于现代人力资源管理的基本测量技术

　　A工作岗位研究 B KPI技术 C关键事件访谈 D BSC技术 E人员素质测评

　　人力资源管理师真题解析、题库对答案、下半年报名培训进入人力资源管理师学习群：1025652596，更有老师答疑解惑！

　　【热点】企业人力资源管理师历年真题汇总　2019年5月人力资源管理师真题及答案解析

　　2019年报班：2019年人力资源管理师考试难度大不大？如何备考才能顺利通关，网校老师临考冲刺指导，直击重要考点>>

　　全国统一服务热线：4000-525-585　快速联系通道