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2018年人力资源管理师四级考试特训巩固题及答案(2)

来源 :考试网 2018-09-21

2018年人力资源管理师四级考试特训巩固题及答案(2)

  一、职业道德选择题

  1、世界 500 强企业关于优秀员工的 12 条核心标准:第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职 工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他的事情都没有可信度。如果认真做好一个工作,往往还有更好的、更重要的工作等着你去做,这就是良性发展。 请根据材料,结合所学知识判断第一条核心准则反映的是职业道德中()的要求。

  A、诚实守信

  B、办事公道

  C、爱岗敬业

  D、奉献社会

  答案:C

  2、强化职业责任是()职业道德规范的具体要求。

  A、团结协作

  B、诚实守信

  C、勤劳节俭

  D、爱岗敬业

  答案:D

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  3、职业道德是从业人员在职业活动中()

  A、必须服从的工作指令

  B、应该遵循的行为规范

  C、衡量绩效的根本标准

  D、自我评价的价值尺度

  答案:B

  4、同事间建立信赖关系应该努力做到()

  A、开诚布公相处,多批评指正同事的缺点和不足

  B、坚持让事实说明一切,遇到误解时少解释、少争论

  C、加强同学、老乡间的联系和沟通,形成稳定的信赖关系

  D、彼此看重对方,不说同事的坏话

  答案:D

  5、一般从业人员执行操作规程,具体要求包括()

  A、牢记操作规程

  B、演练操作规程

  C、坚持操作规程D、自创操作规程

  答案:ABC

  6、在职业活动的内在道德准则中,“勤勉”的内在规定性是()

  A、时时鼓励自己上进,把责任变成内在的自主性要求

  B、不管自己乐意或者不乐意,都要约束甚至强迫自己干好工作

  C、在工作时间内,如手头暂无任务,要积极主动寻找工作

  D、经常加班符合勤勉的要求

  答案:AC

  7、下列属于《人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是()

  A、经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能区分的商标

  B、政府运用行政权力,限制外地商品进入本地市场

  C、为与对手竞争,经营者以低于对手、但不低于成本的价格销售商品

  D、采取抽奖式的有奖销售,将最高奖的金额设置为 5500 元

  答案:AB

  8、践行“奉献”职业规范,具体要求包括()

  A、因事而异

  B、尽职尽责

  C、尊重集体

  D、为人民服务

  答案:BCD

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