2018年人力资源管理四级考试强化巩固题(7)
来源 :考试网 2018-03-19
中二、多选题(每小题有两个或两个以上的答案)
1.劳动经济学的研究对象是( )。
A劳动力市场现象 B劳动力市场运行规律
C劳动力市场 D资本市场
E就业与失业
2。实证研究方法的步骤有( )。
A确定和分析研究对象 B设定假设条件
C提出理论假说 D验证
E反馈
3。对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有( )。
A青年人口劳参率下降 B女性人口劳参率上升
C女性人口劳参率下降 D老年人口劳参率上升
E老年人口劳参率下降
4.在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为( )
阶段。
A MP递减
B AP递增
C总产量绝对减少
D总产量绝对增加
E总产量不变
5.在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量的变动,判断正确的是
( )。
A第一阶段AP递增
B第一阶段AP递减
C第二阶段MP递减
D第二阶段MP递增
E第三阶段MP为负值
6.在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是( )。
AMRP=VMP
BVMP=NIP.P
CMC=V
DMP=W
EVMP=MC
7.劳动力市场均衡的意义有( )。
A充分就业
B同质劳动力有同样工资
C劳动力资源的最优分配
D体现工资差异
E增大工资总额
8.人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。
A劳动年龄人口占失业人口比重
B劳动年龄人口占人口总体比重
C劳动年龄组内部年龄构成
D劳动年龄组外部年龄构成
E就业人口总量
9.货币工资的影响因素有( )。
A货币工资率
B工作时间长度
C劳动力数量
D价格指数
E工资制度
10.关于货币工资计算公式正确的是( )。
A工资标准X实际工作时间
B计件工资率X合格产品数量
C计件单价X合格产品数量
D计件工资率X总产品数量
E计时工资率X合格产品数量