人力资源管理师

导航

2018年人力资源管理四级考试强化巩固题(7)

来源 :考试网 2018-03-19

  二、多选题(每小题有两个或两个以上的答案)

  1.劳动经济学的研究对象是( )。

  A劳动力市场现象 B劳动力市场运行规律

  C劳动力市场 D资本市场

  E就业与失业

  2。实证研究方法的步骤有( )。

  A确定和分析研究对象 B设定假设条件

  C提出理论假说 D验证

  E反馈

  3。对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有( )。

  A青年人口劳参率下降 B女性人口劳参率上升

  C女性人口劳参率下降 D老年人口劳参率上升

  E老年人口劳参率下降

  4.在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为( )

  阶段。

  A MP递减

  B AP递增

  C总产量绝对减少

  D总产量绝对增加

  E总产量不变

  5.在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量的变动,判断正确的是

  ( )。

  A第一阶段AP递增

  B第一阶段AP递减

  C第二阶段MP递减

  D第二阶段MP递增

  E第三阶段MP为负值

  6.在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是( )。

  AMRP=VMP

  BVMP=NIP.P

  CMC=V

  DMP=W

  EVMP=MC

  7.劳动力市场均衡的意义有( )。

  A充分就业

  B同质劳动力有同样工资

  C劳动力资源的最优分配

  D体现工资差异

  E增大工资总额

  8.人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。

  A劳动年龄人口占失业人口比重

  B劳动年龄人口占人口总体比重

  C劳动年龄组内部年龄构成

  D劳动年龄组外部年龄构成

  E就业人口总量

  9.货币工资的影响因素有( )。

  A货币工资率

  B工作时间长度

  C劳动力数量

  D价格指数

  E工资制度

  10.关于货币工资计算公式正确的是( )。

  A工资标准X实际工作时间

  B计件工资率X合格产品数量

  C计件单价X合格产品数量

  D计件工资率X总产品数量

  E计时工资率X合格产品数量

分享到

您可能感兴趣的文章