2018年人力资源管理四级考试强化巩固题(7)
来源 :考试网 2018-03-19
中11.福利所具有的特征有( )。
A福利支付以劳动为基础
B法定性
C企业自定性
D灵活性
E公平性
12.福利的支付方式分为( )。
A当期支付
B实物支付
C延期支付
D支票支付
E现金支付
13.均衡国民收入等于( )。
A总供给
B总需求
C投资+储蓄
D消费+储蓄
E消费+投资
14.失业类型分为( )。
A摩擦性失业
B技术性失业
C结构性失业
D季节性失业
E阶段性失业
15.需求不足性失业具体表现形式为( )。
A丸摩擦性失业
B结构性失业
C增长差距性失业
D周期性失业
E季节性失业
16.常用的反映失业程度的指标有( )。
A平均劳动时间
B失业率
C就业人数
D失业人数
E失业持续期
17.对失业造成的影响,下列判断正确的有( )。
A失业造成家庭生活困难
B失业造成劳动力资源的优化配置
C失业是劳动力资源浪费的典型形式
D失业直接影响劳动者精神需要的满足程度
E失业有利于国民收入的增长
18.政府支出包括( )。
A赠与
B政府购买
C税收
D转移支付
E政府呆坏账
19.劳动力市场的制度结构要素有( )。
A劳动力供给量
B最低社会保障
C劳动力需求量
D最低劳动标准
E工会
20.对就业总量影响最大的宏观调控政策有( )。
A财政政策
B就业政策
C货币政策
D金融政策
E收入政策
21.扩张性的财政政策措施有( )。
A扩大政府购买
B减少政府购买
C增加政府转移支付
D增加税收
E降低税率
22.政府实施货币政策的主要措施包括( )。
A调节法定准备金率
B调整税率
C调整利率
D调整贴现率
23.扩张性的货币政策措施和作用有( )
A 增加货币供应量
B 降低利率
C 刺激投资和消费
D 增加总需求
E 降低消费需求
24.收入政策在社会经济中具有以下重要作用( )。
A有利于宏观经济的稳定
B有利于资源的合理配置
C有利于缩小不合理的收入差距
D有利于限制收入分配不公问题及其危害
E有利于物价的稳定
25.调控收入与物价的关系,控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有( )。
A制定工资一物价指导线
B在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下,对物价和工资进行
管制以至于冻结
C 实施以税收为基础的收入控制政策,约束企业工资发放过度的行为
D依据法律规定,进行国民收入再分配
E 削减货币供应量,提高利率,来减少总需求的宏观经济政策