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2018年人力资源管理员考试精选习题及答案8

来源 :考试网 2018-02-02

  11[选择题]不同的工作岗位对年龄有不同的要求,如计算机开发人员。业务员、岗哨人员等通常比较( )人员。

  A.年轻

  B.中年

  C.男性

  D. 女性

  参考答案:A

  12[选择题]不同的工作岗位对年龄有不同的要求,中高层管理者通常比较( )人员。

  A.年轻

  B.年长

  C.男性

  D. 女性

  参考答案:B

  参考答案:难

  13[选择题]企业人员补充的来源有:

  A.局部补充

  B.全部补充

  C.合理补充

  D. 内外部补充

  参考答案:D

  14[选择题]人力资源规划有( )之分。

  A.广义

  B.意义

  C.本义

  D.蓄义

  参考答案:A

  15[选择题]人力资源规划的内容主要包括的是( )。

  A.战略规划

  B.组织规划

  C.人员规划

  D. 人力资源费用计划

  参考答案:A

  16[选择题]企业组织信息主要具有( )和替代性等特点。

  A.流动性

  B.社会性

  C.规则性

  D. 连续性

  参考答案:A

  17[选择题]企业组织信息采集和处理的主要基本原则是( )经济性原则。

  A.准确性原则

  B.系统性原则

  C.及时性原则

  D. 适用性原则

  参考答案:A

  18[选择题]档案记录法可用于采集组织过去的决策机构的效率、( )和问卷传递效率。

  A.决策效率

  B.决出效果

  C.审批效果

  D. 执行效果

  参考答案:A

  19[选择题]询问法主要分为( )和问卷调查法等。

  A.当面调查法

  B.电话调查法

  C.会议调查法

  D. 间接调查法

  参考答案:A

  20[选择题]评估信息源可靠性的标准主要是( )。

  A.过去提供信息的质量

  B.提高信息的动因

  C.是否拥有所提供信息的所有权

  D. 单一信息源

  参考答案:A

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