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2018年人力资源管理员考试精选习题及答案8

来源 :考试网 2018-02-02

  21[选择题]撰写调研报告必须坚持的原则主要的是( )。

  A.真实

  B.可靠

  C.完整

  D. 客观

  参考答案:A

  22[选择题]企业组织信息的应用主要包括有企业组织信息的传输和( )。

  A.企业组织信息的存储

  B.企业组织信息的检索

  C.企业组织信息的检查

  D. 企业组织信息的备份

  参考答案:A

  23[选择题]按劳动定额的表现形式主要是按( )进行分配。

  A.时间定额

  B.产量定额

  C.管理定额

  D. 工作定额

  参考答案:A

  24[选择题]按劳动定额的实施范围主要是按( )进行分配。

  A.分配定额

  B.生产定额

  C.统一定额

  D. 企业定额

  参考答案:C

  25[选择题]按劳动定额的实施范围主要是按( )进行分配。

  A.企业定额

  B.现行定额

  C.计划定额

  D. 产量定额

  参考答案:B

  26[选择题]影响劳动定额的因素主要包括的是( )。

  A.与设备、工具有关的因素

  B.与生产情况、生产过程有关的因素

  C.与工作量有关的因素

  D. 与操作方法有关的因素

  参考答案:A

  27[选择题]制定劳动定额的科学依据主要包括的是( )。

  A.人力依据

  B.技术依据

  C.经济依据

  D. 心理生理依据

  参考答案:B

  28[选择题]企业制定劳动定额的基本方法主要包括有( )和统计分析法。

  A.经验估工法

  B.产品定额法

  C.类推比较法

  D. 技术定额法

  参考答案:A

  29[选择题]工时消耗的分类主要包括有( )和作业宽放时间。

  A.作业时间

  B.个人需要与休息宽放时间

  C.作业缩短时间

  D. 准备与结束时间

  参考答案:A

  30[选择题]工作岗位研究主要是( )和岗位分类等项活动的总称。

  A.岗位调查

  B.岗位分析

  C.岗位设计

  D. 岗位评估

  参考答案:A

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