2018年人力资源管理员考试精选习题及答案8
来源 :考试网 2018-02-02
中21[选择题]撰写调研报告必须坚持的原则主要的是( )。
A.真实
B.可靠
C.完整
D. 客观
参考答案:A
22[选择题]企业组织信息的应用主要包括有企业组织信息的传输和( )。
A.企业组织信息的存储
B.企业组织信息的检索
C.企业组织信息的检查
D. 企业组织信息的备份
参考答案:A
23[选择题]按劳动定额的表现形式主要是按( )进行分配。
A.时间定额
B.产量定额
C.管理定额
D. 工作定额
参考答案:A
24[选择题]按劳动定额的实施范围主要是按( )进行分配。
A.分配定额
B.生产定额
C.统一定额
D. 企业定额
参考答案:C
25[选择题]按劳动定额的实施范围主要是按( )进行分配。
A.企业定额
B.现行定额
C.计划定额
D. 产量定额
参考答案:B
26[选择题]影响劳动定额的因素主要包括的是( )。
A.与设备、工具有关的因素
B.与生产情况、生产过程有关的因素
C.与工作量有关的因素
D. 与操作方法有关的因素
参考答案:A
27[选择题]制定劳动定额的科学依据主要包括的是( )。
A.人力依据
B.技术依据
C.经济依据
D. 心理生理依据
参考答案:B
28[选择题]企业制定劳动定额的基本方法主要包括有( )和统计分析法。
A.经验估工法
B.产品定额法
C.类推比较法
D. 技术定额法
参考答案:A
29[选择题]工时消耗的分类主要包括有( )和作业宽放时间。
A.作业时间
B.个人需要与休息宽放时间
C.作业缩短时间
D. 准备与结束时间
参考答案:A
30[选择题]工作岗位研究主要是( )和岗位分类等项活动的总称。
A.岗位调查
B.岗位分析
C.岗位设计
D. 岗位评估
参考答案:A
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