人力资源管理师

导航

2018年人力资源管理员考试精选习题及答案8

来源 :考试网 2018-02-02

  1[选择题]企业组织信息采集的方法为( )。

  A.会议记录法

  B.调查记录法

  C.询问法

  D. 电话调查法

  参考答案:B

  2[选择题]行为记录法是指调查者借助特定的仪器、设备和工具,记录( )的行为和反应,采集相关信息的方法。。

  A.当事人

  B.调查者

  C.被调查者

  D. 其他人

  参考答案:C

试题来源:[2018人力资源管理员考试在线题库下载]
查看其他试题,请扫描二维码,立即获得本题库手机版 详情咨询

  3[选择题]写实资料的整理汇总的具体步骤是:

  A.计算各活动 事项的时间消耗

  B.计算工时数量

  C.计算资料量

  D. 写出员工数量

  参考答案:A

  4[选择题]测时观察通常采用方法是:

  A.间接法

  B.咨询法

  C.连续法

  D. 目测法

  参考答案:C

  5[选择题]用于调查工作班内各类工作活动的内容和比率,为制定定岗定员( )提供依据。

  A.定人

  B.定量

  C.定额

  D. 定编

  参考答案:C

  6[选择题]用于观察单一工作活动,为进行岗位分析,确定工作任务( )提供依据。

  A.定人

  B.定量

  C.定额

  D. 定编

  参考答案:C

  7[选择题]企业员工统计包括人数统计和( )。

  A.职业统计

  B.学历统计

  C.年龄统计

  D. 结构统计

  参考答案:D

  8[选择题]在不同行业、不同单位,由于工作环境不同,( )占全部从业人员的比重也是不同的。

  A.年轻

  B.中年

  C.男性

  D. 女性

  参考答案:D

  9[选择题]工作环境较恶劣的岗位大都需要( )员工。

  A.年轻

  B.中年

  C.男性

  D. 女性

  参考答案:C

  10[选择题]工作细致的岗位大都需要( )员工。

  A.年轻

  B.中年

  C.男性

  D. 女性

  参考答案:D

分享到

您可能感兴趣的文章