11.对于大多数企业而言，( )实际上是最初的筛选工具。

　　A、心理测验

　　B、笔迹学法

　　C、申请表

　　D、面试

　　参考答案：C

　　12.企业从外部寻找、吸引求职者，填补空缺职位的过程是( )。

　　A、内部征召

　　B、外部吸引

　　C、外部征召

　　D、外部补充

　　参考答案：C

　　13.内部征召的渠道通常有( )。

　　A、4种

　　B、3种

　　C、5种

　　D、2种

　　参考答案：D

　　14.知识考试中的相关知识考试，又称( )。

　　A、深度考试

　　B、广度考试

　　C、口试

　　D、结构考试

　　参考答案：D

　　15.在多种常用的筛选工具中，最古老而且运用最广的一种是( )。

　　A、心理测验

　　B、笔迹学法

　　C、申请表

　　D、面试

　　参考答案：C

　　16.面试也称为( )。

　　A、口试

　　B、观察

　　C、面谈

　　D、其他

　　参考答案：C

　　17.企业完成了征召阶段的工作，就需要根据职位的需要从吸引到的大量应聘者中挑选最好的人员。这一工作过程为( )。

　　A、招聘评估

　　B、筛选

　　C、挑选

　　D、其他

　　参考答案：B

　　18.当空缺职位要求应聘者能够应付压力时，可采用( )。

　　A、构架式面谈

　　B、小组式面谈

　　C、压力式面谈

　　D、一对一式面谈

　　参考答案：C

　　19.对于大多数企业来说，申请表实际上是()。

　　A、最后的筛选工具

　　B、最初的筛选工具

　　C、不是筛选工具

　　D、不确定

　　参考答案：B

　　40.笔迹学法应用最广泛的地区是( )。

　　A、西欧

　　B、北美

　　C、非洲

　　D、亚洲

　　参考答案：A