2020年人力资管理师二级考试已经开始备考，无论是《理论知识》还是《专业技能》都不可或缺，必须通过！而掌握知识点的捷径就是做题！2020年人力资源管理师二级《理论知识》模拟试卷（四）示例如下——

　　一、单项选择题

　　1.以下不属于劳动保障法的是（　）。

　　A.促进就业法

　　B.社会保险法

　　C.工作时间法

　　D.劳动福利法

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　　2.（　）属于企业培训的直接成本。

　　A.培训教室租赁费

　　B.培训项目设计费

　　C.培训项目管理费

　　D.培训主管的工资

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　　3.在培训项目计划中，课程系列计划以（　）为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。

　　A.目标

　　B.过程

　　C.方法

　　D.结果

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　　4.关于社会保险的说法不正确的是（　）。

　　A.社会保险当事人可以自行选择缴费标准

　　B.社会保险当事人不能自行选择保险项目

　　C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险

　　D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现

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　　5.《工伤保险条例》属于（　）。

　　A.劳动法律

　　B.地方性劳动法规

　　C.劳动规章

　　D.国务院劳动行政法规

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　　二、多项选择题

　　1.制定企业人员规划的基本原则包括（　）。

　　A.确保人力资源需求

　　B.与企业战略目标相适应

　　C.与内外环境相适应

　　D.与企业员工开发相适应

　　E.保持适度流动性

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　　2.员工素质测评标准表示的形式包括（　）。

　　A.评语短句式

　　B.客观语句式

　　C.方向指示式

　　D.专管提问式

　　E.设问提示式

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　　3.以下属于企业组织结构变革的征兆是（　）。

　　A.成本增加

　　B.合理化建议减少

　　C.指挥不灵

　　D.市场占有率缩小

　　E.信息不畅

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　　4.政府在工资宏观调控方面的总原则包括（　）。

　　A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长

　　B.平均工资的增长高于劳动生产率的增长

　　C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

　　D.在工资的调控上由水平控制向重点控制转变

　　E.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长

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　　5.关于企业安全生产责任制度的表述，正确的是（　）。

　　A.总工程师负安全卫生技术领导责任

　　B.企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任

　　C.工程技术人员和生产工人对安全生产负直接责任

　　D.分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任

　　E.工人在各自岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

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