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2020年人力资源管理师二级《理论知识》模拟试卷(二)

来源 :考试网 2019-12-15

2020年人力资源管理师二级《理论知识》模拟试卷(二)

  【科目介绍】

  2020年人力资源管理师二级考试已经开始备考,《理论知识》考职业道德、基础知识、理论知识三个模块内容,其中,理论知识占比85%,尤为重要。网校题库老师针对今年的新考点整理了模拟试卷,如下是部分例题抽样——

  【例题抽取】

  一、单项选择题(每小题1分,共60分。每小题有且只有一个正确项。)

  1.( )应用于培训评估,主要体现在培训的需求分析和培训成效的测定和衡量。

  A.绩效评价结果

  B.绩效指标

  C.绩效标准

  D.绩效效标

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  2.以下关于劳务派遣的说法,错误的是( )。

  A.雇主是劳务派遣单位

  B.雇员是被派遣的劳动者

  C.是一种组合劳动关系

  D.本质特征是雇佣和使用相结合

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  二、多项选择题(每小题1分,共40分。每小题至少有两个正确项。)

  1.在培训所使用的各种印刷材料中,岗位指南的优点包括( )。

  A.查阅快捷

  B.重点突出

  C.使用简易

  D.记忆方便

  E.详实全面

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  2.一般来说,企业可以选取( )作为薪酬调查对象。

  A.同行业同类型企业

  B.行业先进企业

  C.其他行业有类似岗位的企业

  D.地区先进企业

  E.本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业

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