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2020年人力资源管理师二级《理论知识》模拟试卷(一)

来源 :考试网 2019-12-15

2020年人力资源管理师二级《理论知识》模拟试卷(一)

  【科目介绍】

  2020年人力资源管理师二级考试已经开始备考,《理论知识》考职业道德、基础知识、理论知识三个模块内容,其中,理论知识占比85%,尤为重要。网校题库老师针对今年的新考点整理了模拟试卷,如下是部分例题抽样——

  【例题抽取】

  一、单项选择题(每小题1分,共60分。每小题有且只有一个正确项。)

  1.我国企业补充医疗保险政策主要依据是《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》国发()。

  A.[1996]44号

  B.[1997]44号

  C.[1998]44号

  D.[1999]44号

  查看试题解析

  2.()是实际工作者用于衡量培训效果的最重要的依据。

  A.绩效评价结果

  B.培训技能成果

  C.培训知识成果

  D.培训态度成果

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  二、多项选择题(每小题1分,共40分。每小题至少有两个正确项。)

  1.以战略为导向的培训需求分析包括( )

  A.组织分析

  B.任务分析

  C.企业战略分析

  D.人员分析

  E.工作环境分析

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  2.改进岗位设计的基本内容包括()。

  A.岗位工作扩大化与丰富化

  B.岗位工作的满负荷

  C.岗位的工时工作制

  D.劳动环境的优化

  E.岗位轮换

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