2019年人力资源管理师《基础知识》强化试卷（一）

　　2019年9月21日人力资源管理师考试即将开始，现阶段最适合的复习方式就是做题。虽然很多地区已经禁止跨级考，但报考二级的考生仍然不少。想考一个好成绩，做题巩固知识点是必不可少的。和小编一下来练一练吧！

一键加群做题

　　一、单项选择题(每小题1分，共50分。每小题有且只有一个正确项。)

　　1.劳动法律关系的主要形态是(　)。

　　A.劳动行政法律关系

　　B.劳动合同关系

　　C.劳动服务法律关系

　　D.集体合同关系

　　查看试题解析

　　2.在市场营销学中,市场是(　)购买者需求的总和。

　　A.显性和隐性

　　B.男性和女性

　　C.城市和农村

　　D.现实和潜在

　　查看试题解析

　　二、多项选择题((每小题1.25分，共50分。每小题至少有两个正确项。))

　　1.培训和发展领导者技能的理论和方法有()。

　　A.辅导

　　B.按需培训

　　C.加速站

　　D.确定领导技能的范畴

　　E.制定培训发展规划

　　查看试题解析

　　2.按照在购买决策过程中的作用不同,消费者的角色可分为()。

　　A.倡议者

　　B.需求者

　　C.供给者

　　D.购买者

　　E.使用者

　　查看试题解析

　　如何提分？人力资源管理考试备考学习计划(全年)　加入人力考试学习群596801388

　　培训进行中→2019年人力资源管理师开课啦！早学习，速提分，稳拿证！每日1课助你梦想成真>>>

VIP班	基础弱，没有学习自主性；工作忙，学习时间有限；想确保通关的学员
基础班	有基础，学习时间比较少；有一定的学习能力和主动性；欲突击巩固的学员

　　全国统一服务热线：4000-525-585　快速联系通道