人力资源管理师

导航

2019年人力资源管理师二级备考复习题及答案五

来源 :考试网 2019-02-03

  二、多项选择题

  1、 ( ABCD )属于劳动者作为劳动争议仲裁当事人的权利

  A.请求、放弃和变更仲裁的权利

  B.要求仲裁机构予以调解或裁决的权利

  C、有申请劳动争议仲裁机构人员回避的权利

  D.有要求仲裁庭延期开庭的权利

  2、 ( ABC )属于工伤保险特征

  A.工伤保险具有法定性

  B.工伤保险具有救济性

  C.工伤保险具有社会性

  D.工伤保险具有商业性

  3、 以下对于无过错责任原则描述正确的是( ABCD )

  A.补偿不追究过失

  B.无论事故责任是否在职工本人

  C.用人单位不直接赔偿

  D.工伤基金支付相关补偿

  4、 我国工伤保险的范围包括( BC )

  A.家政服务人员

  B.民办企业

  C.外商投资企业

  D.有雇工的个体工商户

  5、 ( ABC )属于工伤

  A.在工作场所内因工作原因受到的事故伤害

  B.患职业病

  C.因工外出期间由于工作原因受到的事故伤害

  D.在上下班土中遇到交通事故受到的伤害

  6、 ( ACD )属于视同工伤

  A.工作时间、工作岗位上突发疾病死亡

  B.工作时间、工作岗位上突发疾病36小时内抢救无效死亡

  C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

  D.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已缺德革命伤残军人证的

  7、 ( ABD )不认定为工伤

  A.因犯罪或者违反治安管理伤亡的

  B.醉酒导致死亡的

  C.违反用人单位规章制度操作的

  D.自杀或自残的

  8、 用人单位未按规定提出工伤认定申请的,( ABC )有权提出申请

  A.工伤职工

  B.工伤职工直系亲属

  C.工会组织

  D.工伤职工朋友

  9、 提出工伤认定申请应递交的材料包括( ABCD )

  A.工伤认定申请表

  B.与用人单位存在劳动关系证明材料

  C.职业病诊断证明书

  D.医疗诊断证明

  10、 ( ABD )伤残属于不属于大部分丧失劳动能力的伤残等级

  A.1级

  B.3级

  C.5级

  D.7级

  考试网人力资源管理师模拟考场整理了往年历年真题,2018年模拟试题、章节练习题,含全真模考、智能云数据、自由组卷、专业答疑,考生可下载做题,在线体验!

模拟考场

章节练习

历年考题

每日一练

在线模考测试

专项突破练习

原题实战演练

每天10道新试题

查看详情

查看详情

查看详情 查看详情

  人力资源管理师协助报名|备考培训|在线题库信息咨询进入交流:272375102,购课直接点击 全国统一服务热线:4000-525-585 快速联系通道,有在线专家第一时间回答您!

分享到

您可能感兴趣的文章