2019年人力资源管理师二级备考复习题及答案五
来源 :考试网 2019-02-03
中二、多项选择题
1、 ( ABCD )属于劳动者作为劳动争议仲裁当事人的权利
A.请求、放弃和变更仲裁的权利
B.要求仲裁机构予以调解或裁决的权利
C、有申请劳动争议仲裁机构人员回避的权利
D.有要求仲裁庭延期开庭的权利
2、 ( ABC )属于工伤保险特征
A.工伤保险具有法定性
B.工伤保险具有救济性
C.工伤保险具有社会性
D.工伤保险具有商业性
3、 以下对于无过错责任原则描述正确的是( ABCD )
A.补偿不追究过失
B.无论事故责任是否在职工本人
C.用人单位不直接赔偿
D.工伤基金支付相关补偿
4、 我国工伤保险的范围包括( BC )
A.家政服务人员
B.民办企业
C.外商投资企业
D.有雇工的个体工商户
5、 ( ABC )属于工伤
A.在工作场所内因工作原因受到的事故伤害
B.患职业病
C.因工外出期间由于工作原因受到的事故伤害
D.在上下班土中遇到交通事故受到的伤害
6、 ( ACD )属于视同工伤
A.工作时间、工作岗位上突发疾病死亡
B.工作时间、工作岗位上突发疾病36小时内抢救无效死亡
C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
D.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已缺德革命伤残军人证的
7、 ( ABD )不认定为工伤
A.因犯罪或者违反治安管理伤亡的
B.醉酒导致死亡的
C.违反用人单位规章制度操作的
D.自杀或自残的
8、 用人单位未按规定提出工伤认定申请的,( ABC )有权提出申请
A.工伤职工
B.工伤职工直系亲属
C.工会组织
D.工伤职工朋友
9、 提出工伤认定申请应递交的材料包括( ABCD )
A.工伤认定申请表
B.与用人单位存在劳动关系证明材料
C.职业病诊断证明书
D.医疗诊断证明
10、 ( ABD )伤残属于不属于大部分丧失劳动能力的伤残等级
A.1级
B.3级
C.5级
D.7级
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