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2019年人力资源管理师二级备考复习题及答案五

来源 :考试网 2019-02-03

2019年人力资源管理师二级备考复习题及答案五

  一、单项选择题

  1、 组织文化的软管理功能主要表现在( C )。

  A.导向功能、强化功能和激励功能

  B.导向功能、激励功能和约束功能

  C.优化功能、激励功能和约束功能

  D.优化功能、强化功能和约束功能

  2、 劳动法的任务侧重于( A )。

  A.保护劳动者的合法权益

  B.提高企业的经营管理水平

  C.保护用人单位的利益

  D.提高企业的经济效益

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  3、 《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以( C )。

  A.申请劳动争议仲裁委员会强制执行

  B.申请劳动行政部门强制执行

  C.申请人民法院强制执行

  D.申请工商行政部门强制执行

  4、 根据《劳动法》的规定,劳动关系双方当事人中提出仲裁申请的一方,应当在一定期限内提出申诉,以下关于申诉期限正确的是( A )。

  A.劳动争议发生之日起60日内

  B.事人知道或应知道权利受侵害之日起6个月内

  C.当事人知道或应当知道权利受侵害之日起60日内

  D.劳动争议发生之日起6个月内

  5、 现行劳动争议仲裁制度表述正确的是( B )。

  A.所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决

  B.劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序

  C.劳动争议仲裁裁决没有法律约束力,因当事人可以提起诉讼

  D.劳动争议仲裁委员会是一行政机构

  6、 根据我国法律规定,以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件范围的是( D)。

  A、因履行劳动合同发生的争议 B、因企业开除、辞退违纪职工的争议

  C、因职工自动离职发生的争议 D、因职工违反计划生育政策发生的争议

  7、 根据有关规定,劳动争议调解委员会主任由下列人员担任( B )。

  A.职工代表

  B.工会代表

  C.用人单位代表

  D.劳动行政部门代表

  8、 劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭,适用特别程序审理的集体劳动争议案件,职工一方人数在一定数额以上才适用该程序,具体人数为( B )。

  A.5人以上

  B.30人以上

  C.40人以上

  D.50人以上

  9、 《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以在一定期限内向人民法院提起诉讼,该期限为( B )。

  A.在收到仲裁裁决书之日起10日内

  B.在收到仲裁裁决书之日起15日内

  C.在收到调解书之日起15日内

  D.在收到仲裁裁决书之日起30日内

  10、 地方总工会是(C )。

  A.无独立法人资格

  B.具有企业法人资格

  C.具有社会团体法人资格

  D.受地方政府领导

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