2019年人力资源管理师考点知识题:员工培训
来源 :考试网 2019-01-22
中【考点】讲授法
1. 教师使用最早的、应用最广的教学方法是( )
A.游戏法
B.案例分析法
C.讲授法
D.角色扮演法
【答案】C
【考点】案例分析法
1. 案例选择的基本要求有( )
A.典型性
B.真实性
C.可操作性
D.客观性
E.结果的多样性
【答案】ABCE
【考点】角色扮演法
1.为了增进小张和小李的相互理解,人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景,让他 们在逼真的环境中相互理解对方的处境,以减少彼此的误解。这种培训方法为( )
A.讲授法
B.案例分析法
C.角色扮演法
D.实地考察法
【答案】C
【考点】头脑风暴法
1. 下列选项属于头脑风暴法优点的有( )
A.简便易行
B.集思广益
C.创新性强
D.培养人才
E.增强团队精神
2. 头脑风暴法应遵循的原则包括( )
A.禁止批判
B.禁止评论
C.异想天开
D.以量求质
E.鼓励综合
【答案】ABCDE ABCDE
【考点】视听法
1. 以幻灯、电影、录像、录音等多媒体视听教学设备为主要手段进行培训的方法是( )
A.讲授法
C.游戏法
2.下列属于视听法的优点的是(
)
B.视听法
D.案例分析法
A.直观
B.灵活
C.简答
D.真实
E.规范
【答案】B ABE
【考点】游戏法
1.有两个或更多的参与者在游戏规则的约束下,相互竞争达到预期目标的培训方法是( )
A.讲授法
B.头脑风暴法
C.游戏法
D.角色扮演法
【答案】C
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