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2019年人力资源管理师考点知识题:人员素质测评

来源 :考试网 2019-01-22

  【考点】人人员素质测评的原则

  1.人员素质测评方案所需要的时间、人力、物力、财力要为使用者的客观条件所允许,这一 原则被称为( )

  A.客观性原则

  B.可行性原则

  C.可比性原则

  D.标准化原则

  【答案】B

  【考点】人人员素质测评的发展

  1. 世界上第一个智力测验量表是( )

  A.韦克斯勒成人智力量表

  B.比奈—西蒙量表

  C.旺德利克人员测验

  D.韦斯曼人员分类测验

  2. 我国的人员测评目前处于( )

  A.繁荣发展阶段

  B.复苏阶段

  C.初步应用阶段

  D.起步阶段

  【答案】B A

  【考点】人心理测验

  1. 心理测验按测评的行为类型可分为两大类,一类是认知测验,另一类是( )

  A.成就测验

  B.智力测验

  C.人格测验

  D.能力倾向测验

  2. 对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是( )

  A.智力测评

  B.成就测评

  C.人格测评

  D.能力倾向测评

  3. 认知测验测评的是( )

  A.社会行为

  B.认知行为

  C.人格特征

  D.品德特征

  4. 能力倾向测试中最具代表性的是( )

  A.自陈量表法

  B.评定量表法

  C.行为量表法

  D.客观量表法

  5. 在我国使用最广泛的人格测验法是( )

  A.爱德华爱好测验

  B.卡特尔 16PF 人格测验法

  C.利克特态度量表

  D.雷斯特道德测验6.作业法最早由( )编制

  A.特雷佩林

  B.林赛

  C.卡特尔

  D.利克特

  7. 人格测评的主要形式有( )

  A.评估法

  B.量表法

  C.投票法

  D.投射法

  E.作业法

  8. 量表法可分为( )

  A.主观量表法

  B.自陈量表法

  C.客观量表法

  D.评定量表法

  E.定性量表法

  9. 林赛根据被测评者的反应方式将投射测评分为( )

  A.联想法

  B.构造法

  C.完成法

  D.选排法

  E.表露法

  【答案】C D B C B A BDE BD ABCDE

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