人力资源管理师

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2019年人力资源管理师二级热点试题及答案(3)

来源 :考试网 2018-11-29

  11、组织公正与报酬分配的原则不包括( )

  A.法律公平

  B.分配公平

  C.互动公平

  D.程序公平

  12.在劳动关系领域,工会不享有( )

  A.参与权

  B.决定权

  C.知情权

  D.资讯权

  13、在市场经济环境下,企业追求的目标是( )。

  A.利润最大化

  B.差额最小化

  C.效用最大化

  D.差额最大化

  14、领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标.并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致这是( )的主要观点。

  A.领导者参与模型

  B.情境领导理论

  C.路径一目标理论

  D. 费德勒的权变模型

  15、( )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

  A.团队成长

  B.团队建设

  C.团队学习

  D.团队发展

  16( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素

  A.归因

  B.内因

  C.外因

  D.知觉

  17.人力资本投资收益率变化规律不包括( )

  A.人力资本投资的内在收益递减

  B.投资和收益之间的替代与互补关系

  C.人力资本投资的预期收益递减

  D.人力资本投资收益变动与最优投资决策

  18.( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。

  A.人力资源管理的活动

  B.对人力资源外在要素的管理

  C.人力资源管理的目标

  D.对人力资源内在要素的管理

  19.员工的基本特征不包括( )

  A.生理性行为与生理性需要

  B.社会性行为与社会性需要

  C.道德性行为与道德性需要

  D.自我性行为与自我性需要

  20、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( ),

  A.社会因素

  B.环境因素

  C.组织因素

  D.人际因素

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