11、劳动争议当事人的权利包括( )

　　(A)当事人有直接回避的权利

　　(B)当事人有强制执行的权利

　　(C)当事人有自行和解的权利

　　(D)当事人有提出主张、提供证据的权利

　　(E)当事人有提出仲裁申请、答辩的权利

　　12、仲裁申请的审查包括( )

　　(A)申请人是否与本案有直接利害关系

　　(B)申请仲裁的争议是否属于劳动争议

　　(C)申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容

　　(D)该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖

　　(E)申请书及有关材料是否齐备并符合要求

　　13、劳动关系与劳务关系的区别包括( )

　　(A)产生的原因不同

　　(B)适用的法律不同

　　(C)主体资格不同

　　(D)主体性质及其关系不同

　　(E)劳动条件的提供方式不同

　　14、政府在工资宏观调控方面的总原则包括( )

　　(A)平均工资的增长低于劳动生产率的增长

　　(B)平均工资的增长高于劳动生产率的增长

　　(C)企业工资总额的增长低于经济效益的增长

　　(D)在工资的调控上由水平控制向重点控制转变

　　(E)在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

　　15、运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与( )的关系

　　(A)“两低于”原则

　　(B)年工资收入

　　(C)企业经济效益

　　(D)月工资收入

　　(E)企业短期货币工资决定方式

　　16、伤亡事故报告和处理制度的内容包括( )

　　(A)伤亡事故报告

　　(B)企业职工伤亡事故分类

　　(C)伤亡事故调查

　　(D)伤亡事故赔偿支付标准

　　(E)伤亡事故处理

　　17、以下属于劳动安全保护费用的是( )

　　(A)教育培训费

　　(B)劳动安全卫生保护设施建设费用

　　(C)工伤保险费

　　(D)有毒有害作业场所定期检测费用

　　(E)人工成本费

　　18、劳动争议仲裁委员会的构成包括( )

　　(A)劳动行政部门代表 (B)同级工会代表

　　(C)企业工会代表 (D)员工代表

　　(E)用人单位方面的代表

　　19、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备下列条件( )。

　　(A)注册资本不得少于人民币200万元

　　(B)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

　　(C)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

　　(D)法律、行政法规规定的其他条件

　　(E)有符合法律规定的人员数量

　　20、关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有( )。

　　(A)可由雇员推举产生

　　(B)可由当地劳动行政部门指定

　　(C)可由企业法定代表人担任

　　(D)可由股东大会选出的代表担任

　　(E)可由企业法定代表人指定的其他人担任

　　【参考答案】11.CDE 12.ABCDE 13.ABCDE 14.ACE 15.ACE16.ABCE 17.ABCD 18.ABE 19.ABCD 20.CE