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2018人力资源管理师多选题精选预测第三章

来源 :考试网 2018-11-06

  11、培训评估方案的实施包括( )

  (A)选择好进行评估的时机

  (B)做好评估数据信息的整理和分析

  (C)在评估中应与学员多沟通

  (D)根据情况及时调整评估项目

  (E)培训评估结果的反馈

  12、定性评估法包括( )

  (A)目标评估法

  (B)关键人物评估法

  (C)比较评估法

  (D)动态评估法

  (E)访谈法

  13、企业员工培训规划制定的要求包括( )。

  (A)系统性

  (B)标准化

  (C)有效性

  (D)多样性

  (E)普遍性

  14、开发企业内部的培训师,其优点包括( )

  (A)培训交流畅顺

  (B)培训更具有针对性

  (C)培训易于控制

  (D)内部开发成本较低

  (E)易于营造气氛

  15、员工培训评估的基本原则包括( )

  (A)全面性原则

  (B)客观性原则

  (C)综合性原则

  (D)时效性原则

  (E)灵活性原则

  16、培训中效果评估的作用包括( )

  (A)保证培训活动按照计划去进行

  (B)有助于科学解释培训的实际效果

  (C)帮助实现培训资源的合理配置

  (D)培训执行情况和培训调整

  (E)找出不足,发现新的培训需求

  17、定量评估法包括( )

  (A)问卷调查评估法

  (B)绩效评估法

  (C)收益评估法

  (D)集体讨论评估法

  (E)6 sigma评估法

  18、撰写评估报告的步骤包括( )

  (A)导言

  (B)阐明评估结果

  (C)解释、评论评估结果和提供参考意见

  (D)附录

  (E)报告提要

  19、以下属于企业直接培训成本的是( )。

  (A)教室设备的租赁费用

  (B)培训教师的费用

  (C)培训项目的设计费用

  (D)学员的交通费用

  (E)培训对象受训期间的工资福利

  20、综合平衡包括( )。

  (A)在培训投资与人力资源规划之间进行平衡

  (B)在企业正常生产与培训项目之间进行平衡

  (C)在员工培训需求与师资来源之间进行平衡

  (D)在培训项目与完成期限之间进行平衡

  (E)在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡

  【参考答案】11.ABCD 12.ABCDE 13.ABCE 14.ABCD 15.BCE 16.ABDE 17.ACE 18.ABCDE 19.ABD 20.ABCE

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