2019年人力资源管理师一级理论知识预测题九
来源 :考试网 2019-11-05
中16、下列做法中,符合诚实守信职业道德要求的有( )。
A、会计总是按照上司的要求上报统计数字
B、客户反映电器质量问题,该电器公司为其进行维修或更换C、员工对企业上司早请示,晚汇报
D、某汽车公司实施招回制度
17、在日常生活中,我对那种“马拉松”式的聊天聚会的感受是( )。
A、紧张工作的有效放松方式B、纯粹是浪费时间
C、虽然没意思,但只能应付
D、聊天聚会有必要,但不应成为“马拉松”式的
18、你对公司存在的严重问题提出了一些建议,但你的上司没有采纳。你会( )。
A、把你的想法直接汇报给更高级别的上司B、找上司交谈,了解不采用的原因
C、继续完善自己的想法
D、放弃这种方法,认为领导不采用自有理由
19、就你目前的工作状况来看,你最希望解决的问题是( )。
A、改变工作条件问题B、公司用人问题
C、公司的分配机制问题 D、自己的学习和培训问题
20、单位的两名与你关系都很好的同事之间发生分歧时,你会( )。
A、分别听取两人的解释,尝试去解决问题
B、为了不影响人际关系,暂时与他们保持距离C、根据自己的判断,指出错误的一方
D、假装不知道,继续与他们交往
21、如果有一天,你所在的工作单位财政困难,所有员工的薪水要降20%,那么你会( )。
A、对单位失去信心,马上辞职,找薪水更高的工作B、努力工作,相信单位的境况会一天天好起来
C、停薪留职,等单位境况好转之后再回来
D、工作积极性会有所下降,但舍不得辞职离开
22、当你在工作中受到领导表扬时,你通常会( )。
A、心里觉得特别高兴
B、认为领导有工作方法、艺术
C、认为这是自己努力工作的结果D、想着工作还可以干得更好些
23、在路上遇到认识的人,你通常( )。
A、都会主动打招呼
B、一般会主动打招呼,但是如果一次得不到回应,那么下次就不会主动了C、很少主动打招呼,但当别人与自己打招呼时,总是很热情地回应
D、看对方是否注意到自己,再决定是否与对方打招呼
24、如果你是公司的接待员,那么当你与来访客户交谈时,你最常用的语言习惯是( )。
A、慢条斯理
B、快人快语
C、语气亲切
D、语气轻柔
25、对于集体组织的活动,你一般是( )。
A、经常参加
B、偶尔参加
C、从不参加
D、非常积极主动地要求参加
26、将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务,如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等影响因素,加以综合考虑,统筹安排。它体现的是( )的主要优势。
A、迪克模型
B、肯普模型
C、加涅模型
D、布里格斯模型
27、在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是( )。
A、费德勒的权变模型
B、领导情境理论
C、“路径一目标”理论
D、参与模型
28、以下指标中,( )适宜评价企业推销人员。
A、市场占有率
B、销售利润率
C、合同履行率
D、管理成本增长率
29、一定社会发展阶段所能够拥有的( )就是消费的支付能力。
A、劳动能力
B、劳动手段
C、劳动量
D、劳动资料
30、帮助下属解决个人问题、友善而平易近人,体现了( )。
A、关怀维度
B、认可维度
C、结构维度
D、尊重维度