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2019年人力资源管理师一级理论知识预测题九

来源 :考试网 2019-11-05

  16、下列做法中,符合诚实守信职业道德要求的有( )。

  A、会计总是按照上司的要求上报统计数字

  B、客户反映电器质量问题,该电器公司为其进行维修或更换C、员工对企业上司早请示,晚汇报

  D、某汽车公司实施招回制度

  17、在日常生活中,我对那种“马拉松”式的聊天聚会的感受是( )。

  A、紧张工作的有效放松方式B、纯粹是浪费时间

  C、虽然没意思,但只能应付

  D、聊天聚会有必要,但不应成为“马拉松”式的

  18、你对公司存在的严重问题提出了一些建议,但你的上司没有采纳。你会( )。

  A、把你的想法直接汇报给更高级别的上司B、找上司交谈,了解不采用的原因

  C、继续完善自己的想法

  D、放弃这种方法,认为领导不采用自有理由

  19、就你目前的工作状况来看,你最希望解决的问题是( )。

  A、改变工作条件问题B、公司用人问题

  C、公司的分配机制问题 D、自己的学习和培训问题

  20、单位的两名与你关系都很好的同事之间发生分歧时,你会( )。

  A、分别听取两人的解释,尝试去解决问题

  B、为了不影响人际关系,暂时与他们保持距离C、根据自己的判断,指出错误的一方

  D、假装不知道,继续与他们交往

  21、如果有一天,你所在的工作单位财政困难,所有员工的薪水要降20%,那么你会( )。

  A、对单位失去信心,马上辞职,找薪水更高的工作B、努力工作,相信单位的境况会一天天好起来

  C、停薪留职,等单位境况好转之后再回来

  D、工作积极性会有所下降,但舍不得辞职离开

  22、当你在工作中受到领导表扬时,你通常会( )。

  A、心里觉得特别高兴

  B、认为领导有工作方法、艺术

  C、认为这是自己努力工作的结果D、想着工作还可以干得更好些

  23、在路上遇到认识的人,你通常( )。

  A、都会主动打招呼

  B、一般会主动打招呼,但是如果一次得不到回应,那么下次就不会主动了C、很少主动打招呼,但当别人与自己打招呼时,总是很热情地回应

  D、看对方是否注意到自己,再决定是否与对方打招呼

  24、如果你是公司的接待员,那么当你与来访客户交谈时,你最常用的语言习惯是( )。

  A、慢条斯理

  B、快人快语

  C、语气亲切

  D、语气轻柔

  25、对于集体组织的活动,你一般是( )。

  A、经常参加

  B、偶尔参加

  C、从不参加

  D、非常积极主动地要求参加

  26、将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务,如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等影响因素,加以综合考虑,统筹安排。它体现的是( )的主要优势。

  A、迪克模型

  B、肯普模型

  C、加涅模型

  D、布里格斯模型

  27、在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是( )。

  A、费德勒的权变模型

  B、领导情境理论

  C、“路径一目标”理论

  D、参与模型

  28、以下指标中,( )适宜评价企业推销人员。

  A、市场占有率

  B、销售利润率

  C、合同履行率

  D、管理成本增长率

  29、一定社会发展阶段所能够拥有的( )就是消费的支付能力。

  A、劳动能力

  B、劳动手段

  C、劳动量

  D、劳动资料

  30、帮助下属解决个人问题、友善而平易近人,体现了( )。

  A、关怀维度

  B、认可维度

  C、结构维度

  D、尊重维度

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