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2019年人力资源管理师一级理论知识预测题九

来源 :考试网 2019-11-05

2019年人力资源管理师一级理论知识预测题九

  1、“才者,德之资也;德者,才之帅也”,司马光这句话意在说明( )。

  A、才德并重B、德比才重C、才比德重D、才德皆轻

  2、对企业形象理解正确的是( )。

  A、形象是外在的,所以企业形象是企业的“面子”工程

  B、企业形象是企业文化的综合表现

  C、企业形象往往是外在表象,一般不值得信任

  D、企业生存和发展靠的是质量,而不是企业形象

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  3、世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准:第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生 存,要看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,那么最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一份工作,那么往往还有更好的、更重要的工作等着他去做,这就是良性发展。

  请根据材料,结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中( )的要求。

  A、诚实守信B、办事公道C、爱岗敬业D、奉献社会

  4、关于企业形象,正确的说法是( )。

  A、文明礼貌是企业形象的核心与关键

  B、企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况C、企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价D、通过持久、大规模的媒体宣传,就能树立起企业形象

  5、关于节俭的说法,你认为正确的是( )。

  A、节俭是美德但不利于经济增长

  B、节俭是物质匮乏时代的要求,现在过时了C、财富的产生主要靠节俭来实现

  D、节俭不仅具有道德价值,还具有经济价值

  6、在职业技能体系中,( )是保证。

  A、职业知识B、职业技术C、职业能力D、人文素养

  7、员工处理与领导的关系时,正确的做法是( )。A、即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣地执行B、对于领导含糊交办的任务,要含糊执行

  C、如果不同意领导的意见,则要敢于随时说出自己的想法D、一般不越级汇报工作

  8、关于爱岗敬业,理解正确的是( )。

  A、爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求

  B、在就业竞争激烈的条件下,为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神

  C、人们是为着自己而不是为着单位而工作的,爱岗敬业是欺人之谈D、无须倡导爱岗敬业精神,干一份工作拿一份报酬就可以了

  9、下面关于职业道德与职工关系的说法中,正确的有( )。

  A、职业道德是职工事业成功的重要条件

  B、企业把职业道德素质状况作为录用员工与否的重要条件C、职业道德不利于跳槽、升迁

  D、职业道德有利于职工人格的升华

  10、职业技能的有效发挥需要职业道德保障,这是因为( )。

  A、职业道德对职业技能具有统领作用

  B、职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用

  C、有了良好的职业道德,就一定有较高的职业技能D、职业道德对职业技能的提高具有促进作用

  11、职业技能的认证内容包括( )。

  A、职业资质B、资格认证C、社会认证D、单位嘉奖

  12、社会主义纪律是( )的统一。

  A、集中性B、强制性C、自觉性D、分散性

  13、从业人员节约资源,要做到( )。

  A、强化节约资源意识B、明确节约资源责任C、创新节约资源方法D、获取节约资源报酬

  14、以下语言中属于服务忌语的有( )。

  A、“没上班呢,等会再说。”

  B、“不是告诉你了吗?怎么还不明白?” C、“您稍等,我马上去催。”

  D、“您需要点什么?”

  15、诚信活动的实践特征包括( )。

  A、真实无妄B、童叟无欺C、信守合约D、兑现诺言

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