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这些地区2019下半年人力资源管理师报考条件按新标准执行!

来源 :考试网 2019-07-26

这些地区2019下半年人力资源管理师报考条件按新标准执行!

  自从《人力资源社会保障部办公厅关于颁布人力资源管理师等16个国家职业技能标准的通知》公布以来,越来越多的省份开始按照新标准报名。根据新标准规定,人力资源管理师自此只能逐级报考,唯有两个特例:

  具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)可以直接报考三级

  具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含) 以上可以直接报考二级

  除此之外,未考过四级的不能报考三级,未考过三级的不能报考二级,未考过二级的不能报考一级,可想而知,这对人力考生来说是个很大的麻烦。

  那么,已经有哪些地区开始实行新版报考条件了呢?具体看看小编的整理吧——

  浙江

  据《2019年浙江省职业资格鉴定九大新变化,人力独占两项》可知,2019年浙江省人力资源管理师申报条件有了新变化。考生们请注意了,各职业资格鉴定申报条件需要按现行国家职业技能标准执行(具体详见浙人社办发〔2019〕7 号文件);参加全国、全省统考补考考生,按2018年审定的考试资格申请补考。

  山东

  据《山东省企业人力资源管理师申报条件改革通知》可知,从2019年6月1日开始,山东人力资源管理师报考条件按照新版报考条件执行!

  安徽

  据“安徽省职业技能鉴定工作网”2019年5月15日发布的《安徽省企业人力资源管理师申报条件(新版)通知》可知,从2019年6月1日开始,安徽省自2019年下半年开始实行新的报考条件!

  广东

  据《官方通知:广东省企业人力资源管理师2019年起实行逐级申报》可知,广东省人力资源管理师国考变省考,自2019年7月1日后开始,申报条件按照新标准执行。

  根据新颁布的国家职业技能标准,企业人力资源管理师实行逐级申报。其中,高等院校本专业或相关专业在校生可申报企业人力资源管理师四级/中级工;具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上,可申报三级/高级工。

  广西

  据《2019年广西人力资源管理师考试鉴定公告》可知:凡符合2019年广西人力资源管理师报考条件(具体报考条件查询请登录http://gx.osta.org.cn/htm/462/index.html)的考生均可根据本人情况,报考相应职业(项目)、级别的考试。

  而根据《广西壮族自治区2019年企业人力资源管理师职业技能鉴定申报条件》可知,2019年广西人力资源管理师报考条件有变,跨级考成难题!

  辽宁

  据《辽宁省人力资源管理师等6个职业鉴定申报条件执行通知》可知,辽宁企业人力资源管理师报考条件已经公布,按照通知要求,考试时间在2019年7月31日(含)之后的,申报条件按本通知公布的新标准执行。也就是说2019年下半年人力资源管理师考试按新条件执行。

  吉林

  自2019年4月12日起,吉林省实行《企业人力资源管理师实行新版职业技能标准》,具体内容在在“吉林智慧人社”网上办事大厅予以公布,原相应国家职业技能标准同时废止。

  黑龙江

  根据《黑龙江公布2019年人力资源管理师报考条件(新版)》可知:企业人力资源管理师等29个职业技能鉴定考试按照新标准执行。

  河北

  根据河北职业技能鉴定中心在2019年4月4日公布的《2019年河北人力资源管理师全省统一鉴定申报条件》内容,得知各市鉴定中心要严格按照新颁布的《国家职业标准》规定进行资格审核,也就是说要按照新的报考条件来进行资格审核。

  江西

  据“江西省人社厅人力资源管理师申报条件调整通知”可知,在2019年7月1日(含)之后报考的,申报条件按照人社厅发〔2019〕47号通知公布的标准执行。

  湖北

  据“2019年湖北省人力资源管理师职业技能鉴定公告”可知,企业人力资源管理师新报考条件从发布之日起就已经开始实行了,新的报考条件和国家发布的是一样的。

  重庆

  根据《重庆执行新颁布的国家职业技能标准通知(含人力资源管理师)》所知:2019年重庆人力资源管理师下半年开始参照新标准实行,符合补考条件的考生按照原条件报考。

  未完待续……

  【注】

  相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系等。

  相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。

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