这些地区2019下半年人力资源管理师报考条件按新标准执行！

　　自从《人力资源社会保障部办公厅关于颁布人力资源管理师等16个国家职业技能标准的通知》公布以来，越来越多的省份开始按照新标准报名。根据新标准规定，人力资源管理师自此只能逐级报考，唯有两个特例：

　　具有硕士及以上本专业或相关专业①学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)可以直接报考三级。

　　具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业②工作2年(含) 以上可以直接报考二级。

　　除此之外，未考过四级的不能报考三级，未考过三级的不能报考二级，未考过二级的不能报考一级，可想而知，这对人力考生来说是个很大的麻烦。

　　那么，已经有哪些地区开始实行新版报考条件了呢？具体看看小编的整理吧——

　　浙江

　　据《2019年浙江省职业资格鉴定九大新变化，人力独占两项》可知，2019年浙江省人力资源管理师申报条件有了新变化。考生们请注意了，各职业资格鉴定申报条件需要按现行国家职业技能标准执行(具体详见浙人社办发〔2019〕7 号文件);参加全国、全省统考补考考生，按2018年审定的考试资格申请补考。

　　山东

　　据《山东省企业人力资源管理师申报条件改革通知》可知，从2019年6月1日开始，山东人力资源管理师报考条件按照新版报考条件执行！

　　安徽

　　据“安徽省职业技能鉴定工作网”2019年5月15日发布的《安徽省企业人力资源管理师申报条件（新版）通知》可知，从2019年6月1日开始，安徽省自2019年下半年开始实行新的报考条件！

　　广东

　　据《官方通知：广东省企业人力资源管理师2019年起实行逐级申报》可知，广东省人力资源管理师国考变省考，自2019年7月1日后开始，申报条件按照新标准执行。

　　根据新颁布的国家职业技能标准，企业人力资源管理师实行逐级申报。其中，高等院校本专业或相关专业在校生可申报企业人力资源管理师四级/中级工；具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上，可申报三级/高级工。

　　广西

　　据《2019年广西人力资源管理师考试鉴定公告》可知：凡符合2019年广西人力资源管理师报考条件(具体报考条件查询请登录http://gx.osta.org.cn/htm/462/index.html)的考生均可根据本人情况，报考相应职业(项目)、级别的考试。

　　而根据《广西壮族自治区2019年企业人力资源管理师职业技能鉴定申报条件》可知，2019年广西人力资源管理师报考条件有变，跨级考成难题！

　　辽宁

　　据《辽宁省人力资源管理师等6个职业鉴定申报条件执行通知》可知，辽宁企业人力资源管理师报考条件已经公布，按照通知要求，考试时间在2019年7月31日(含)之后的，申报条件按本通知公布的新标准执行。也就是说2019年下半年人力资源管理师考试按新条件执行。

　　吉林

　　自2019年4月12日起，吉林省实行《企业人力资源管理师实行新版职业技能标准》，具体内容在在“吉林智慧人社”网上办事大厅予以公布，原相应国家职业技能标准同时废止。

　　黑龙江

　　根据《黑龙江公布2019年人力资源管理师报考条件（新版）》可知：企业人力资源管理师等29个职业技能鉴定考试按照新标准执行。

　　河北

　　根据河北职业技能鉴定中心在2019年4月4日公布的《2019年河北人力资源管理师全省统一鉴定申报条件》内容，得知各市鉴定中心要严格按照新颁布的《国家职业标准》规定进行资格审核，也就是说要按照新的报考条件来进行资格审核。

　　江西

　　据“江西省人社厅人力资源管理师申报条件调整通知”可知，在2019年7月1日(含)之后报考的，申报条件按照人社厅发〔2019〕47号通知公布的标准执行。

　　湖北

　　据“2019年湖北省人力资源管理师职业技能鉴定公告”可知，企业人力资源管理师新报考条件从发布之日起就已经开始实行了，新的报考条件和国家发布的是一样的。

　　重庆

　　根据《重庆执行新颁布的国家职业技能标准通知（含人力资源管理师）》所知：2019年重庆人力资源管理师下半年开始参照新标准实行，符合补考条件的考生按照原条件报考。

　　未完待续……

　　【注】

　　① 相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系等。

　　② 相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。

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