2019年人力资源管理三级专业技能模拟题(7)
来源 :考试网 2019-06-25
中【参考答案】
一、 简答题:
1、 评分标准P7(10分)
工作岗位调查的设计方案应包括以下项目;
(1) 明确岗位调查的目的(2分)
(2) 确定调查的对象和单位(2分)
(3) 确定调查项目(2分)
(4) 确定调查表格和填写说明(2分)
(5) 确定调查的时间、地点和方法(2分)
2、 评分标准:P305(10分)
确定和调整最低工资标准应考虑的因素主要包括
(1) 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用(2分)
(2) 社会平均工资水平(2分)
(3) 劳动生产率(2分)
(4) 就业状况(2分)
(5) 地区之间经济发展水平的差异(2分)
二、计算题
1、评分标准:P252(20分)
(1)填写表1的(丙)。(14分)
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