2019年助理人力资源管理师阶段测试题卷八
来源 :考试网 2019-01-31
中11、发布用人信息广告属招聘的( B )
A. 准备阶段
B. 实施阶段
C. 评估阶段
D. 跟踪阶段
12、下列不属于心理测试法的是( D )
A. 能力测试
B. 人格测试
C. 兴趣测试
D. 公文筐测试
13、体检一般应当在招聘的( C )进行
A. 开始
B. 中间
C. 最后
D. 无所谓
14、要求应聘者必须在每种测试中都达到一定水平的属( A )的录用策略
A.多重淘汰式
B.补偿式
C.结合式
D.双向选择式
15、人力资源信息管理系统包括( D )
A. 基础数据层
B. 业务处理层
C. 决策支持层
D. 以上都是
16、下列哪种数据在一定程度上反映了录用人员的质量( A )
A. 应聘比
B. 招聘完成比
C. 招聘成本
D. 招聘成本效用
17、假设招聘活动的总成本为10000元,共有50人前来应聘,实际录用8人,招聘的单位成本为( C )
A. 200元
B. 2000元
C. 125元
D. 1250元
18、下列不属于外部招募主要方法的是( D )
A. 广告法
B. 中介法
C. 熟人推荐法
D. 布告法
19、可用于评估应聘者潜力的是( A )
A. 预测效度测试
B. 内容效度测试
C. 同侧效度测试
D. 稳定系数测试
20、下列哪项不属于聘用外国人就业的基本条件( D )
A. 无罪记录
B. 有确定的聘用单位
C. 具有必需的专业技能
D. 20周岁以上