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2019年助理人力资源管理师阶段测试题卷八

来源 :考试网 2019-01-31

  11、发布用人信息广告属招聘的( B )

  A. 准备阶段

  B. 实施阶段

  C. 评估阶段

  D. 跟踪阶段

  12、下列不属于心理测试法的是( D )

  A. 能力测试

  B. 人格测试

  C. 兴趣测试

  D. 公文筐测试

  13、体检一般应当在招聘的( C )进行

  A. 开始

  B. 中间

  C. 最后

  D. 无所谓

  14、要求应聘者必须在每种测试中都达到一定水平的属( A )的录用策略

  A.多重淘汰式

  B.补偿式

  C.结合式

  D.双向选择式

  15、人力资源信息管理系统包括( D )

  A. 基础数据层

  B. 业务处理层

  C. 决策支持层

  D. 以上都是

  16、下列哪种数据在一定程度上反映了录用人员的质量( A )

  A. 应聘比

  B. 招聘完成比

  C. 招聘成本

  D. 招聘成本效用

  17、假设招聘活动的总成本为10000元,共有50人前来应聘,实际录用8人,招聘的单位成本为( C )

  A. 200元

  B. 2000元

  C. 125元

  D. 1250元

  18、下列不属于外部招募主要方法的是( D )

  A. 广告法

  B. 中介法

  C. 熟人推荐法

  D. 布告法

  19、可用于评估应聘者潜力的是( A )

  A. 预测效度测试

  B. 内容效度测试

  C. 同侧效度测试

  D. 稳定系数测试

  20、下列哪项不属于聘用外国人就业的基本条件( D )

  A. 无罪记录

  B. 有确定的聘用单位

  C. 具有必需的专业技能

  D. 20周岁以上

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