2019年助理人力资源管理师阶段测试题卷三
来源 :考试网 2019-01-29
中11[单选题]假设某公司目标净产值率为40%,目标劳动分配率为45%,目标人工成本为2600万元,按人工费用率之基准计算,其目标销售额为( )
A.5777.78
B.6500
C.1444.44
D.14444.44
参考答案:D
12[单选题]某公司毛得金额为3400万元,销售人工成本600万元,公司中某销售人员月工资为860元,每年付给13个月,则该推销员年度目标销售毛利( )
A.63343元
B.58470.25
C.4872.52
D.5279
参考答案:A
13[单选题]在推行福利制度时,必须考虑到社会保险、社会救济、社会优抚的匹配,这是( )
A.合理性原则
B.必要性原则
C. 计划性原则
D.协调性原则
参考答案:D
14[单选题]( )针对全体劳动者的。
A.社会保险
B. 社会救济
C. 社会福利
D.社会优抚
参考答案:A
15[单选题]( )是针对全体居民的
A.社会保险
B. 社会救济
C. 社会福利
D.社会优抚
参考答案:C
16[单选题]单位合并、分立、撤消、解散或破产的,应当自发生上述情况之日起( )日内由原单位或清算组织到住房公积金管理中心办理变更。
A.20日
B. 30日
C. 15日
D.5日
参考答案:B
17[单选题]企业为员工缴纳的住房公积金在( )中列支。
A.预算
B.成本
C.费用
D.预算或费用
参考答案:B
18[单选题]只给部门经理级以上人员报销手机费,属于( )福利。
A.全员性福利
B.特殊性福利
C.困难补助
D.部分福利
参考答案:B
19[单选题]工作岗位评价的步骤中,第一步是( )
A.成立岗位评价小组
B.收集岗位的各种信息
C.按岗位的性质,将岗位分类
D.写出行动方案
参考答案:C