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2018年11月人力资源管理师三级考前预测题卷2

来源 :考试网 2018-11-08

  31.调控收入与物价关系的措施有( )

  A.制定工资一物价指导线 B.对物价和工资进行管制以至于冻结

  C.实施以税收为基础的收入控制政策 D.约束企业工资发放过度的行为

  E.评议物价和工资增长过快

  32.对收入平等化得主要政策措施有( )

  A.实行个人收入所得税制度 B.对遗产、赠与、财产、高消费征税

  C.发展社会保障事业 D.对失业者提供就业机会与就业培训

  E.发展教育事业和改善居民住房条件

  33.劳动经济学的研究对象是( )

  A.劳动力市场现象 B.劳动力市场运行规律

  C.劳动力市场 D.资本市场 E.就业与失业

  34.对劳动率的长期变动趋势描述正确的有( )

  A.青年人口劳参率下降 B.女性人口劳参率上升 C.女性人口劳参率下降

  D.老年人口劳参率上升 E.老年人口劳参率下降

  35.在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为( )阶段

  A.MP递减 B.MP递增 C.总产量绝对减少 D.总产量绝对增加

  E.总产量不变

  36.在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量的变动,判断正确的是( )

  A.第一阶段AP递增 B.第一阶段AP递减 C.第二阶段MP递减

  D.第二阶段MP递增 E.第三阶段MP为负值

  37.在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是( )

  A.MRP=VMP B.VMP=MP·P C.MC=W D.MP=W E.VMP=MC

  38.人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )

  A.劳动年龄组人口占失业人口比重 B.劳动年龄组人口占人口总体比重

  C.劳动年龄组内部年龄构成 D.劳动年龄组外部年龄构成

  E.就业人口总量

  39.货币工资的影响因素有( )

  A.货币工资率 B.工作时间长度 C.劳动力数量 D.价格指数

  E.相关的工资制度安排

  40.关于货币工资计算公式正确的是( )

  A.货币工资=工资标准×实际工作时间 B.货币工资=计件工资率×合格产品数量

  C.货币工资=计件单价×合格产品数量 D.货币工资=计件工资率×总产品数量

  E.货币工资=计时工资率×合格产品数量

  41.福利所具有的特征有( )

  A.福利支付以劳动为基础 B.法定性 C.企业自定性

  D.灵活性 E.公平性

  42.福利的具体表现形式分为( )

  A.当期支付 B.实物支付 C.延期支付 D.支票支付 E.现金支付

  43.企业实行实物支付的主要原因是( )

  A.实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金

  B.实物支付可以降低企业按基本工资支付的保险金

  C.实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点

  D.从社会角度看,实物支付可以增加就业,改善居民的生活质量

  E.实物支付时普遍存在的福利支付方式

  44.均衡国民收入等于( )

  A.总供给 B.总需求 C.投资=储蓄 D.消费=储蓄 E.消费=投资

  45.失业类型分为( )

  A.摩擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业 E.阶段性失业

  【参考答案】31.ABCD 32.ABCDE 33.AB 34.ABE 35.ABC 36.ACE 37.ABCE 38.BC 39.ABE 40.ABC 41.ABCD,17 42.BC 43.BCD 44.ABDE 45.ABCD

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