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2017年助理人力资源管理师最后冲刺试题四

来源 :考试网 2017-11-12

  41.工作轮班制的主要组织形式有( )。

  A.混合制

  B.三班制

  C.四班制

  D.交叉制

  E.两班制

  【答案】BCE

  【解析】工作轮班制的主要组织形式有:①两班制,每天分早、中两班组织生产,工人不上夜班;②三班制,每天分早、中、夜三班组织生产,根据公休日是否进行生产,又可分为问断性_二班制和连续性三班制;④四班制,指每天组织四个班进行生产,四班制轮班组织又分为三种形式,“四八交叉”、四六工作制和五班轮休制。

  42.关于工作地组织,下列说法正确的有( )。

  A.要有利于丁人进行生产劳动

  B.增加工人辅助生产的时间

  C.要为企业创造良好的工作环境

  D.要有利于工人的身心健康

  E.要有利于发挥工作地装备使用

  【答案】ACDE

  【解析】B项布置工作地应尽量缩短T人在班上行走的距离,减少工人辅助生产时间,减轻劳动强度。

  43.工作地组织的基本内容和要求是( )。

  A.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境

  B.合理装备和布置工作地

  C.应有利于工人进行生产劳动

  D.要有利于工人的身心健康

  E.要为企业的所有人员创造良好的劳动环境

  【答案】ABCDE

  【解析】工作地组织的基本内容包括:①合理装备和布置工作地;②保持工作地的正常秩序和良好的工作环境;③正确组织工作地的供应和服务工作。合理组织工作地应当达到的要求包括:①应有利于工人进行生产劳动;②应有利于发挥工作地装备以及辅助器具的效能;③要有利于工人的身心健康;④要为企业的所有人员创造良好的劳动环境。

  44.四班三运转的优点是( )。

  A.人休设备间休

  B.缩短了工人工作时间

  C.减少了工人连续上夜班的时间

  D.增加了工人学习技术的时间

  E.有利于在现有厂房设备条件下增加用工量

  【答案】BCDE

  【解析】四班三运转制的优点在于:①人休设备不休,提高了设备利用率,挖掘了设备潜力,在原有设备条件下增加了产量;②缩短了工人工作时间;③减少了工人连续上夜班的时间,有利于工人的休息和生活;④增加了工人学习技术的时间,可提高工人技术水平,有利于提高工作效率和产品质量水平,从而提高企业经济效益;⑤有利于在现有厂房设备条件下,增加用工量,为社会提供了更多的就业岗位。

  45.工作轮班组织应注意的事项有( )。

  A.应从生产的具体情况出发,以便充分利用工时和节约人力

  B.要平衡各个轮班人员的配备

  C.建立和健全交接班制度

  D.适当组织各班工人交叉上班

  E工作轮班对人的生理、心理会产生一定的影响

  【答案】ABCDE

  【解析】工作轮班组织应注意的问题包括:①工作轮班的组织,应从生产的具体情况出发,以便充分利用工时和节约人力;②要平衡各个轮班人员的配备;③建立和健全交接班制度;④适当组织各班工人交叉上班;⑤工作轮班制对人的生理、心理会产生一定的影响,特别是夜班对人的影响最大。

  46.企业劳动分工的原则是( )。

  A.把直接生产工作和管理工作、服务工作分开

  B.把不同的工艺阶段和工种分开

  C.把基本工作和辅助工作分开

  D.把技术高低不同的工作分开

  E.把准备性工作和执行性工作分开

  【答案】ABCDE

  【解析】除ABCDE五项外,防止劳动分工过细带来的消极影响也是企业劳动分工的原则。

  47.用人单位聘用外国人从事的岗位应是( )的岗位。

  A.有特殊需要

  B.关键性

  C.国内暂缺适当人选

  D.技术性

  E.不违反国家有关规定

  【答案】ACE

  【解析】用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的。除了要满足聘用单位的具体标准外,还必须满足下列条件:①年满18周岁,身体健康;②具有从事该工作所必须的专业技能和相应的工作经历;③无犯罪记录;④有确定的聘用单位;⑤持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

  48.劳务外派与引进分为( )。

  A.公派

  B.自费

  C.民间

  D.公费

  E.合作

  【答案】AC

  【解析】从劳务外派与引进的主体看,劳务外派与引进可分为公派和民间两种类型。

  49.外派劳务项目的审查要提供的材料有( )。

  A.填写完整、准确的《外派劳务项目审查表》

  B.与外方、劳务人员签订合同,以及外方与劳务人员签订的雇用合同

  C.项目所在国政府批准的工作许可证明

  D.外方(雇主或中介)的当地合法经营及居住身份证明

  E.劳务人员的有效护照及培训合格证

  【答案】ABCDE

  50.聘用外国人的审批条件是( )。

  A.拟聘用的外国人履历证明

  B.录用通知

  C.拟聘用外国人原因的报告

  D.拟聘用的为国人从事该项工作的资格证明

  E.拟聘用的外国人健康状况证明及法律、法规规定的其他文件

  【答案】ACDE

  【解析】《外国人在中国就业管理规定》要求有行业行政主管部门的用人单位聘用外国人,须向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请,并提供下列有效文件:拟聘用的外国人履历证明;聘用意向书;拟聘用外国人原因的报告;拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明;拟聘用的外国人健康状况证明;法律、法规规定的其他文件。

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