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2017年人力资源管理师三级考前10天预测题一

来源 :考试网 2017-11-08

  21.管理岗位培训规范包括( )。

  A.指导性培训计划

  B.参考性培训大纲

  C.生产岗位技术业务能力规范

  D.生产岗位操作规范

  E.推荐教材

  参考答案:ABCE

  22.生产岗位工作规范的主要内容包括( )。

  A.职责和主要任务

  B.完成期限

  C.操作方法

  D.与相关岗位的协调配合程度

  E其他种类的岗位规范

  参考答案:ABCD

  23.工作说明书可分为( )。

  A.岗位工作说明书

  B.岗位工作规范书

  C.公司内部要求规范书 在

  D.部门工作说明书

  E.公司工作说明书

  参考答案:ADE

  24.岗位调查阶段调查的内容包括( )。

  A.岗位识别信息

  B.岗位任务、责任、权限

  C.岗位劳动负荷

  D.疲劳

  E.紧张状况

  参考答案:ABCDE

  25.设计岗位调查方案包括( ) 。

  A.明确岗位调查的目的

  B.确定调查的对象和单位

  C.确定调查项目

  D.确定调查表格和填写说明

  E.确定调查的时间、地点、方法

  参考答案:ABCDE

  26.机场要客接待室主任的岗位权限包括( )。

  A对行政管理工作有指导和监督权

  B.有权对下属员工的奖惩提出建议

  C.有对上级部门提出合理化建议和意见的权力

  D.根据企业的规定有权对员工的假期审批提出建议

  E.有对本部门的规划,向上级领导申报设备更新改造和申请拓展新的经营领域的权力

  参考答案:ABCDE

  27.影响和制约工作岗位的诸多因素包括( )。

  A.相关技术状态

  B.企业生产业务系统的决策

  C.工业工程师

  D.本岗位不同的时间段

  E.软环境条件的影响

  参考答案:ABCDE

  28.岗位是客观存在的,应以( )为中心设置。

  A.物

  B.事

  C.人

  D.岗

  E.兴趣

  参考答案:AB

  29.某企业在劳动化细分后发现员工情绪低落,工作时对岗位劳动感到单调乏昧,企业人力资源部门应该采取( )。

  A.工作扩大化

  B.横向扩大化、

  C.纵向扩大化咱

  D.工作兴趣化

  E.工作丰富化

  参考答案:ABCE

  30.改进岗位设计的基本内容包括{ }。

  A.岗位工作的扩大化与丰富化

  B.岗位工作的满负荷

  C.岗位的工时制度

  D.劳动环境的优化

  E.劳动员工满意度

  参考答案:ABCD

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