二、多项选择题

　　1、劳动法律关系的特征是( )

　　A.劳动法律关系的内容是权利义务

　　B.劳动法律关系是耽误关系

　　C.劳动法律关系具有国家强制性

　　D.劳动法律关系是双关系

　　E.劳动法律关系不是强制性法律

　　参考答案：ACD

　　2、劳动法律行为应当符合的基本要求是( )

　　A.行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图

　　B.意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容

　　C.行为人必须以一定方式将自己的内心意图表示与外部，可以由他人客观地加以识别

　　D.劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移

　　E.劳动法律行为不依当事人的主观要求为转移

　　参考答案：ABC

　　3、劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是( )

　　A.群众性

　　B.自治性

　　C.国家性

　　D.强制性

　　E.非强制性

　　参考答案：ABE

　　4、集体合同与劳动合同的区别是( )

　　A.主体不同

　　B.内容不同

　　C.功能不同

　　D.法律效力不同

　　E.集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式

　　参考答案：ABCD

　　5、订立集体合同应当遵循的原则是( )

　　A.不得采取过激行为

　　B.诚实守信、公平合作

　　C.兼顾双方合法利益

　　D.相互尊重、平等协商

　　E.遵守法律、法规和国家有关规定

　　参考答案：ABCDE

　　6、集体合同的意义是( )

　　A.有利于协调劳动关系

　　B.加强企业的民主管理

　　C.维护职工的合法权益

　　D.有利于企业约束员工

　　E.弥补劳动法律法规的不足

　　参考答案：ABCE

　　7、制定劳动纪律应当符合的要求是( )

　　A.劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为

　　B.劳动法律是由用人单位和劳动者协商一致订立的

　　C.劳动法律的内容必须合法

　　D.劳动法律应当结构完整

　　E.标准一致

　　参考答案：ACDE

　　8、职工代表大会的职权是(　　)

　　A.审议建议权

　　B.审议通过权

　　C.审议决定权

　　D.评议检督权

　　E.推荐选举权

　　参考答案：ABCDE

　　9、职工参与民主管理的形式有(　　)

　　A.组织参与

　　B.岗位参与

　　C.个人参与

　　D.全体参与

　　E.共同参与

　　参考答案：ABC

　　10、下列关于人的心理属性的说法，正确的有(　　)。

　　A.是人性的本质

　　B.是人性的重要组成部分

　　C.由心理素质和心理状态两部分组成

　　D.由个性心理特征和个人行为倾向两部分组成

　　E.是人的感觉、知觉、记忆、思维等一切心理现象的总和

　　参考答案：ABE

　　参考解析：心理属性，即人的感觉、知觉、记忆、思维、想象、意志、需要、动机等一切心理现象的总和。这是人性的重要构成部分，是人性的本质。人的心理属性或心理现象总括为四方面：心理过程、心理状态、个性心理特征和个性意识倾向。