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2017年三级人力资源管理师考试基础习题(7)

来源 :考试网 2017-01-31

  24.我国目前应用的《人民共和国劳动法》是( C )颁布实施的。

  A.1990 年

  B.1992 年

  C.1994 年

  D.1996 年

  25.《劳动法》规定,却是因为工作需要而要延长劳动者工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每个月不得超过( B )小时。

  A.32

  B.36

  C.40

  D.44

  人力资源规划内容

  26.一般我们在利用信息资料进行调研时,这些资料被分成两种,即( C )。

  A.企业内部资料和外部资料

  B.组织资料和员工资料

  C.原始资料和次级资料

  D.历史资料和现状资料

  27.信息的采集是有代价的,所以在进行组织信息采集时,并不是所有的信息都会有利于我们的信息采集工作,我们称之为信息采集的( D )要求。

  A.系统性

  B.效益性

  C.适用性

  D.经济性

  28.组织机能还要对不同层次、不同管理单元规定其任务、职责、权利以及沟通方式和协作方式等,这是企业组织无形的部分,我们称之为管理体制中的( B )。

  A.体

  B.制

  C.机

  D.治

  29.如果我们要收集岗位信息,那么我们常用的方法有( A )。

  A.调查表、座谈、现场考察

  B.常规工作分析、典型工作分析

  C.调查表、常规工作分析、典型工作分析

  D.座谈、现场考察、典型工作分析

  30.统计工作中我们经常要将数据转化为图表的形式,在下面的软件中,( C )可以实现这个功能。

  A.outlook

  B.word

  C.Excel

  D.FrontPage

  31.工资调控,属于宏观经济策略,是对社会资源进行配置的主要手段之一,他包括两个方面的内容,即( D )。

  A、最低生活标准和最低工资标准

  B、工资水平预测预警和最低生活标准

  C、工资水平预测预警和最低工资标准

  D、工资导向政策和保护政策

  32.发展和完善社会保障事业,解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面,这是财政“转移支付”部分,它是国家的( D )措施。

  A.稳定发展经济的

  B.保护劳动者利益的

  C.调控物价和收入关系的

  D.收入平等化的

  33.统计工作搜集信息的方法有多种,一般情况下,这些方法可以分为两类,即( B )。

  A.普查和统计报表

  B.统计调查和搜集资料

  C.抽样调查和统计报表

  D.搜集资料和普查

  34.把好调查数据的质量关,是调查统计工作成功与否的关键,所以,在数据录入以前,我们必须进行( C )

  A.数据来源确认

  B.数据逻辑测试

  C.事前的资料审查

  D.对数据进行抽查验证

  35.计算机病毒的种类很多,按照传染方式来说,一般主要分为引导型、系统型、和( A )。

  A.应用程序型

  B.网络传播型

  C.良性型

  D.恶性型

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