自学考试《劳动就业概论》章节知识：就业概述

　　A、就业的定义和特征

　　1、识记：

　　①就业。P154

　　就业：是指劳动者运用生产资料从事合法社会劳动，创造一定的经济和社会价值，并获得相应的劳动报酬或经营收入，以满足自己及家庭成员的生活需要的经济活动。

　　②就业的基本特征。P155

　　⑴社会性 ⑵经济性 ⑶流动性 ⑷变动性 ⑸计划性

　　2、领会：

　　①就业必须符合的四个条件。P154

　　⑴第一，劳动主体必须从事社会劳动。

　　⑵第二，这种劳动必须要有报酬和经营收入。

　　⑶第三，所从事的社会劳动必须是合法的。

　　⑷第四，劳动主体必须符合法律的规定。

　　②引起岗位变动性的原因。P156

　　⑴一是产业结构调整步伐的加快，使得劳动力在不同产业间作适应性变动;

　　⑵二是劳动者素质的不断提高，使得部分劳动者按照素质要求作变动

　　B、影响就业的因素

　　1、识记：

　　①经济增长方式。P159

　　经济增长方式主要有粗放型增长方式和集约型增长方式

　　②结构性失业。P158

　　“结构性失业”是失业现象中的特殊现象。对于结构性失业，不是劳动力的供给超过需求，而是由于劳动力资源的质量不能胜任新职业岗位而造成的失业。

　　2、领会：

　　①劳动力供给与就业需求之间存在的三种关系。P157

　　①第一，供过于求。当劳动力资源在数量上增长过快，超过了社会对劳动力的需求，出现劳动力资源供大于 求时，就会出现失业率增高和就业者收入增长缓慢甚至下降的现象。

　　②第二，供不应求。从理论上讲，当劳动力资源在数量上出现供不应求时，就业率就能达到100%，这当然是十分理想的状况。现在西方某些国家，由于人口出现负增长，劳动力数量增长缓慢，工业却十分发达，出现劳动力资源在数量上的供不应求的情况。总体的来讲，劳动力供不应求的国家是很少的。

　　③第三，供求基本平衡。当劳动力资源的数量与社会对劳动力的需求基本相适应，与此同时如果劳动力资源的质量能满足需要，则不但可以实现充分就业，而且就业者的收入也可以随着社会生产力的发展有较快的提高。

　　②影响就业的因素。P157

　　⑴劳动力资源因素(直接因素)

　　⑵经济因素(决定性因素)

　　⑶就业观念

　　⑷社会保障因素

　　③经济因素是影响就业的决定性因素。P158

　　经济因素是影响就业的决定性因素。经济对就业的影响主要是通过经济增长速度、经济增长方式、经济结构来实现的。

　　①其一，经济发达程度的地区差异影响劳动者就业的去向和就业的区域分布。

　　②其二，经济增长速度影响就业需求总量。

　　③其三，经济增长方式影响就业结构。

　　④其四，经济结构影响就业结构。

　　④就业观念影响主要表现。P160

　　劳动者在特定的社会经济条件下形成的就业观念影响着人们在劳动力流动、就业竞争、择业等方面的态度和行为，进而会对整个社会的就业实现带来一定的促进或阻碍作用

　　就业观念影响就业主要表现在就业流向上。

　　⑤社会保障对就业的影响。P161

　　①首先，社会保障制度影响人们的就业观念和就业去向。

　　②其次，失业保险标准过高导致自愿不就业。

　　C、就业结构

　　1、识记：

　　①狭义的就业结构。P162

　　就是指就业的产业结构，即是指劳动力在国民经济各部门的分布。

　　②全球范围内就业结构变动的总趋势。P167

　　劳动力在第一产业的就业比重逐步下降;在第二产业的就业比重呈稳中趋降之势;在第三产业的就业比重则呈普遍上升之势。

　　2、领会：

　　①就业结构的变动呈现的规律。P163

　　⑴第一产业吸纳的就业人数逐步减少、呈快速下降趋势

　　⑵第二产业吸纳的就业人数增减相抵、但有稳中趋降之势

　　⑶第三产业吸纳的就业人数不断提高，都呈上升的趋势

　　②我国的就业结构变动的阶段。P167

　　我国就业结构的变动要分为两个阶段来考察。第一阶段从建国时期到70年代末和80年代初，第二阶段为改革开放以来这段时期。

　　◆⑴建国初期至80年代初我国的就业结构

　　1949年以后，我国就业结构发生了以下两个突出的变化。

　　①首先，表现在就业的所有制结构上是个体劳动就业渠道不断萎缩，而国有和集体就业逐步成为主要渠道，以国有单位为主体的就业结构成为这一时期的主要特征。

　　②其次，表现在就业的产业结构上，其基本特征是就业人数集中于第一产业，第二、第三产业就业人数的比重增长缓慢。

　　◆⑵改革开放以来我国的就业结构

　　改革开放以来，我国在经济体制等领域相继进行了改革，产业结构发生了重大变化，就业结构的变化也十分明显。

　　①首先，就业城乡结构出现非农化特征。

　　②其次，低级就业结构特征仍然明显。

　　◆总之，改革开放以来，我国的就业结构进入了一个调整时期，就业的城乡结构、产业结构、所有制结构都发生了一些变化。

　　D、就业制度

　　1、识记：

　　就业制度。P172

　　就业制度：是国家关于劳动者就业的各项政策法规，是直接和间接约束劳动者就业的制度总称，

　　包括用工制度、就业服务制度、辞职退休制度、就业保障制度等，是构成劳动制度的基本内容。

　　2、领会：

　　①就业制度的重要作用。P172

　　建立适应社会和经济发展的就业制度，对于充分利用劳动力资源、有效激活劳动力市场、合理促进劳动力流动、提高劳动力质量具有重要作用。

　　⑴第一，就业制度影响劳动力供求。

　　⑵第二，就业制度关系到劳动力资源的利用效率。

　　⑶第三，就业制度决定劳动力流动程度。

　　⑷第四，就业制度关系到劳动力的素质高低。