2019年幼儿教师资格证《综合素质》讲义:第三章第一节
来源 :考试网 2019-02-13
中三、《中小学班主任工作条例》☆☆
《中小学班主任工作条例》的颁布,旨在让班主任明白自身的位置、职责、任务、待遇、权利,在新时期更好地从事班主任工作,教好书、育好人,培养祖国建设人才,实现自己的人生价值。
(一)制定背景
2009 年 8 月 12 日,教育部为了进一步加强中小学班主任工作,发挥班主任在中小学教育中的重要作用,保障班主任的合法权益,全面推进素质教育,特制定《中小学班主任工作规定》。其中包括全面关心教育学生,进行班级日常管理和班级体建设,开展班级活动,进行学生评价,沟通学校、家长和社会等。
(二)主要内容与解读
《中小学班主任工作条例》有 7 章,共 22 条。《条例》对班主任的配备与选聘、职责与任务、待遇与权利、培养与培训、考核与奖罚进行了规定。
1.配备与选聘
主要内容包括以下方面:
(1)对班主任自身:作风正派、心理健康、为人师表;
(2)对待学生及他人:热爱学生,善于与学生、学生家长及其他任课教师沟通;
(3)对班主任工作:爱岗敬业,具有较强的教育引导与组织管理能力。
本章对班主任的配备要求、任职条件、岗前培训等做出了明确规定。《条例》明确了:每个班级配备一名班主任,聘任的对象、聘期和聘任条件。聘期由学校确定,担任一个班级的班主任时间一般应连续 1 学年以上。在任职条件中,强调了班主任对待自身、对待学生及他人、对待班主任工作的规范要求。
2.责任与任务
主要内容包括以下方面:
(1)全面了解班级内的每一个学生,深入分析学生思想、心理、学习、生活状况,关心爱护全体学生,有针对性地进行思想道德教育,促进学生德智体美全面发展;
(2)做好班级的日常管理工作,进行班集体建设;
(3)开展班级活动。组织、指导开展班会、团队会(日)、文体娱乐、社会实践等班级活动;
(4)班主任在日常教育教学管理中,有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。本章对班主任职责与任务的规定包括学生思想教育、班级日常管理等方面。
3.待遇与权利
主要内容包括以下方面:
(1)学校在教育管理工作中应充分发挥班主任的骨干作用,注意听取班主任意见;
(2)按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量;
(3)班主任津贴纳入绩效工资管理;
(4)班主任在日常教育教学管理中,有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。
本章对班主任在教育管理中的作用、工作量、绩效工资管理及权利进行了规定。
4.培养与培训
主要内容包括以下方面:
(1)教育行政部门和学校应制订班主任培养培训规划,有组织地开展班主任岗位培训;
(2)教师教育机构应承担班主任培训任务,教育硕士专业学位教育中应设立中小学班主任工作培养方向。
本章规定了教育行政部门应对班主任进行培养、培训。
5.考核与奖罚
主要内容包括以下方面:
(1)教育行政部门建立科学的班主任工作评价体系和奖惩制度;
(2)学校建立班主任工作档案,定期组织对班主任的考核工作。
本章对班主任的考核、奖惩制度进行了规定。
(三)《中小学班主任工作规定》对班主任工作的要求
1.坚持育人为本,德育为先的目标导向
教师要把学校教育目标落实到班级日常管理工作过程中,切实把德育放在首位,注重学生正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观的培养和形成,培养学生健全、独立的人格。引导学生培养学习兴趣,树立正确的学习目标,促使学生全面协调健康发展。
2.注重公平,面向每一个学生
班主任要关心每一个学生,了解他们的内心世界,根据每个学生的特点,精心设计相应的教育方案,引导、帮助每一个学生健康成长,要特别注意关注学生中的弱势群体和边缘群体,为每一个学生的终身发展奠定基础。
3.关心学生的全面发展
坚持以人为本,以学生的全面发展为班主任工作的根本出发点,不仅要关心他们的学习,更要关心他们的思想道德、身体、心理、人格等各方面的发展状况。培养学生各方面的能力,提高学生各方面的素质,发挥学生的个性特长,充分发掘学生的潜能。建立平等互信的师生关系。
4.建立平等互信的师生关系
班主任要平等对待学生,建立和谐的、朋友式的新型师生关系。尊重学生,注重与学生交流沟通的方式,做学生人生路上的良师益友。
5.遵循学生的年龄特点和身心发展规律
相信每个学生都有自己的优点,都有成才的强烈愿望,帮助每一个学生建立不断提高进步的目标;善于发现和激励学生的每一点进步,让学生始终在成功的喜悦中提高自己、发展自己。
6.建立完善班级管理制度
通过建立科学合理的班级日常管理规范,培养学生良好习惯的养成。从小事、细微处着手,积极开展行为规范教育。加强学生自主管理,增进学生民主意识,培养学生独立处理问题的能力。
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