多项选择题以策略型能力为基础的薪酬的特殊之处在于（）。
A.这种制度的设计、制定过程是自下而上的
B.这种制度的设计、制定过程是自上而下的
C.注重个人绩效差异的评定
D.薪酬的给予对象主要是管理者和专家人员
E.薪酬的给予对象主要是一般的技术人员
参考答案：BD
答案解析：以策略型能力为基础的薪酬有以下两个特殊之处：一是这种制度的设计、制定过程是自上而下的。二是薪酬的给予对象主要是管理者和专家人员。
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涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第五章 薪酬管理
第二节 薪酬制度设计
薪酬制度类型
