人力资源管理师
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来源 :焚题库 2022-02-13
A.用于计算人员选拔的预测效度
B.用于人员调配
C.用于进行培训评估
D.用于调整员工薪酬
E.用于员工职业发展通道路线决策
参考答案：AC
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答案解析：绩效考评结果的效标作用体现在两个方面： （1）用于计算人员选拔的预测效度。 （2）用于进行培训评估。
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