绩效管理与培训开发的关系
来源 :焚题库 2021-06-21
中问答题绩效管理与培训开发的关系。
参考答案：1.绩效管理与培训开发之间的关系是双向的；组织无论通过哪种机制引导员工的行为，其目的都是要使员工的行为能够符合组织实现其发展目标的需要。
2.绩效管理的目的中包括开发目的；人员开发并不是盲目的开发，而是有目标的开发。这种目标在一定程度上是依据绩效管理的结果得以确定的，通过绩效管理，组织能够发现员工中存在的种种与能力和态度相关的问题。
3.培训开发也会对绩效管理产生影响。正是由于在绩效管理中发现了员工中存在的能力不足，才需要进行相应的培训开发。
答案解析：
涉及考点
人力资源管理师四级专业能力考试大纲
第四章 绩效管理
第一节 绩效考评的前期准备
