问答题简述人力资源规划的分类。
参考答案：从规划的期限上看，企业人力资源规划可区分为长期规划（五年以上的计划）和短期计划（一年及以内的计划），介于两者之间的为中期计划。从规划的内容上看，企业人力资源规划主要包括以下几类：
①企业整体规划，即企业人力资源具有整体性、长期性的战略规划。
②企业组织规划。
③企业制度规划，即企业人力资源管理制度规划。
④企业人员规划。
⑤职业生涯规划。
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答案解析：
涉及考点
人力资源管理师四级专业能力考试大纲
第一章 人力资源规划
第一节 企业人力资源规划信息的采集与处理
