人力资源管理师
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来源 :题库 2022-08-12
A.依样画瓢式地运用
B.举一反三层面
C.融会贯通层面
D.自我管理层面
E.总结创新层面
参考答案：ABCD
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答案解析：从受训者角度，培训成果转化可分为四个层面。第一个层面：依样画瓢式的运用。第二个层面：举一反三。第三个层面：融会贯通。第四个层面：自我管理。
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