人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-08-12
A.录用压力
B.晕轮效应
C.主观效应
D.首因效应
参考答案：B
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答案解析：晕轮效应，就是“以点代面”，从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。如过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人。
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