人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-11-29
A.工作差异原理
B.性别差异原理
C.职位差异原理
D.权责差异原理
参考答案：A
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答案解析：工作差异原理。正所谓术业有专攻，人类知识的大量积累使一个有着有限精力的人，只能在某些方面具有高质量完成工作需要的素质。
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