人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-04-29
A.关键绩效指标法
B.KPI
C.平衡计分卡
D.360度考评方法
参考答案：D
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答案解析：360度考评具有全方位、多角度的特点。
涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第四章 绩效管理
第三节 绩效考评方法应用
360度考评方法的优缺点
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人力资源需求预测的定量方法包括
无领导小组讨论时合适的题目类型是
绩效考评结果的效标作用体现在
以下关于经营者年薪制说法正确的是
培训的定量评估方法，包括
管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员
