人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-06-01
参考答案:1.选择的具体薪酬形式要与岗位的特点相吻合 2.员工收入与本人的工作效率直接成正比例关系 3.薪酬便于计算 4.薪酬的发放要及时 5.薪酬实施计划一经制订出来,就应当比较稳定
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答案解析:
涉及考点
人力资源管理师四级专业能力考试大纲
第五章 薪酬管理
第二节 薪酬统计分析
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