人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-04-27
参考答案：（1）评估薪酬的意义和目的：全球性的竞争压力，员工的薪酬需求。（2）开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配。（3）实施薪酬战略。（4）对薪酬战略和经营战略匹配进行评价。
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