绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的（）等环节的决策依据
多项选择题绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的（）等环节的决策依据。
A.招募与甄选
B.人员调配
C.培训与开发
D.劳动关系管理
E.薪酬福利
参考答案：ABCE
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答案解析：作为人力资源管理职能中的核心环节，绩效评价与各人力资源管理职能之间存在着非常密切的关系，绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的招募与甄选环节、培训与开发环节、职位变动与解雇退休环节以及薪酬福利环节的决策依据。
涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第四章 绩效管理
第三节 绩效考评方法应用
绩效考评结果的应用范围
