一个合理的组合薪酬结构应该有固定薪酬部分，其包括（）等
多项选择题一个合理的组合薪酬结构应该有固定薪酬部分，其包括（）等。
A.基本工资
B.岗位工资
C.技能工资
D.能力工资
E.工龄工资
参考答案：ABCDE
答案解析：一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动薪酬部分，如效益薪酬、业绩薪酬、奖金等。
登录查看解析 进入题库练习
涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第五章 薪酬管理
第二节 薪酬制度设计
薪酬制度设计的内容和方法
