人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理师> 基础知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2021-03-16
A.商业性薪酬调查
B.行业性薪酬调查
C.政府薪酬调查
D.专业性薪酬调查
参考答案：B
答案解析：从调查的组织者来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。
查看答案解析 进入焚题库
涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第五章 薪酬管理
第一节 薪酬调查
市场薪酬调查的基本概念
分享到
人力资源需求预测的定量方法包括
无领导小组讨论时合适的题目类型是
绩效考评结果的效标作用体现在
以下关于经营者年薪制说法正确的是
培训的定量评估方法，包括
管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员
